Liderazgo

¿Cómo impacta el liderazgo en mi gestión personal y profesional?

Introducción.
Cuando nos referimos a liderazgo, pensamos o creemos que un líder es una persona que nos arreglara o solucionaranuestros problemas, quien nos dirá como se hacen las cosas, y más aún, persona quien nos tolerara y ayudará en algunos problemas personales, sin embargo la realidad es otra.
¿Qué ocurre cuando ellíder de nuestra institución, nos niega una petición o un permiso?, pues explotamos en su contra, hablamos mal de él, y a toda costa queremos que lo muevan de su lugar, para poner a otra persona, máscomprensiva o “buena onda” solo por el hecho de habernos negado; esto es muy común en este tipo de instituciones educativas juzgamos pero no profundizamos en el porque de las cosas, no mostramosempatía hacia nuestro líder, solo juzgamos de acuerdo a nuestra conveniencia.

Desarrollo
Considero que el ser un líder no es un papel que se adquiera por si solo, ni que se asigne a una persona paradirigir un grupo solo por que alguien con mas alta jerarquía lo decide, sino más bien un líder es una persona que cuenta con atributos como, la alta autoestima, la honestidad, buen comunicador, y sobretodo, conocer las fortalezas y debilidades de su grupo de trabajo.
Un líder debe de ser capaz de motivar a sus seguidores, a su equipo de trabajo y a todas las personas involucradas en realizar unproyecto.
La actitudes que un líder proyecta hacia el exterior, las demás personas somos capaces de percibirlas, provocando admiración y respeto, lo cual a lo largo del tiempo va propiciando que seadquieran las cualidades, o atributos que el líder tiene, generando de esta forma la aparición de más lideres que van aprendiendo del líder principal, así es como considero que las demás personas se vanformando y aprendiendo a tener liderazgo.
Un líder entonces es una persona capaz de sobresalir de los demás, de empujarlos, motivarlos y lograr que las metas fijadas se cumplan; también considero...