Liderazgo

En muchos ámbitos del quehacer venezolano se oye constantemente: "En nuestro país hacen falta Líderes que dirijan y resuelvan…" y, te pregunto ¿Estás de acuerdo con esa premisa? Si respondes que no te asocias a ella, te invito a que analices conmigo los tipos de Liderazgos, que probablemente están ejerciendo aquí en Venezuela, en su cotidianidad y en los diferentes contextos donde se mueven,muchos hombres jóvenes, adultos contemporáneos, y/o adultos de la juventud prolongada.
Seguramente son Lideres dinámicos, progresistas, conciliadores y proactivos, en el Hogar (con los miembros de la familia), en el Organismo o Empresa donde laboran (con los compañeros de trabajo), en los Institutos de Estudios, llámense Ciclos Básicos, Diversificados, Liceos, Escuelas Técnicas, ColegiosUniversitarios, Politécnicos, Universidades (con los compañeros de estudio), en los Clubes (con los amigos), en los Partidos Políticos (con los compañeros de partido), en las Comunidades (con las asociaciones vecinales que las conforman), y/o, que sean Líderes de sus propias vidas.
Comencemos por señalar que el LIDERAZGO está presente en toda actividad donde comparten los grupos, es la capacidad de usardiferentes formas de poder, utilizando la comunicación eficaz, para influir en la conducta de los seguidores, sean empleados, compañeros, amigos y/o familiares.
Los Líderes como todos los seres humanos, poseen luz y oscuridad, defectos y virtudes, debilidades y fortalezas que deben conocer; esto implica mirar dentro de sí mismos, con humildad y entusiasmo, para aprender continuamente sobre la basede sus propias experiencias, conocerse, reconocerse y valorarse, para entender y comprender con empatía y asertivamente a los liderados y, reflejar lo que buscan alcanzar, el beneficio de todos los implicados, representado en el logro de las metas y, la cobertura de intereses y necesidades, de los miembros de los diferentes grupos donde participan.

Citando a (Santos J. A. 2005) “Liderazgo: es elproceso de influir sobre sí mismo, el grupo y la Organización, a través de procesos de comunicación, toma de decisiones y despliegue del potencial, para obtener un resultado útil”
Ahora te pido te ubiques en el Estilo de Liderazgo, que consideras estás ejerciendo en tus contextos:
+ Líderes Coercitivos demandan atención inmediata.
+ Líderes Afiliativos fomentan lazos afectivos y relacionesarmónicas con su gente.
+ Líderes Imitativos esperan excelencia y autonomía de su equipo, por imitación.
+ Líderes Comunicadores desarrollan a su gente para el futuro, manteniendo comunicación eficaz.
Los Líderes que obtienen los mejores resultados, no dependen de un estilo en particular, sino que tienden a utilizar la mayoría de ellos, a lo largo de períodos determinados, de forma armoniosa ygradual, en función de la situación de la Institución, Empresa u Organización donde se desempeñen.
 
с юбилеем 50 лет
бытовая химия
< PREVIO
SIGUIENTE >
Principio del formulario
¡Suscríbase Ahora!



Final del formulario
Home
La PNL








¿Quiénes Somos?












Registros
ENTREVISTAS
TESTIMONIOS
VIDEOS
FOTOGRAFÍAS
PRACTITIONER EN PNL
MASTER PRACTITIONEREN PNL
FORMACIÓN DE FACILITADORES
TALLERES Y EVENTOS
NOTICIAS
LINKS DE INTERÉS
PLACERES DE LA VIDA
Servicios






Productos
Eventos
FAQ
Encuesta
¿Cómo nos conociste?
Principio del formulario
 POR UN AMIGO A TRAVÉS DE LAS REDES SOCIALES BUSCANDO POR INTERNET SOBRE PNL ME LLEGÓ UN EMAIL

Final del formulario
Ver detalles
Visitantes
Tenemos 65 visitantes en LíneaFrases Célebres
"Los animales son mis amigos... y yo no me como a mis amigos." GEORGE BERNARD SHAW
Lo más leido
Las desviaciones sexuales - Sexalud.com
La Mujer, cambios después de los 40
Diabetes Infantil: Una realidad que no es juego - José Luis García
6 PARES DE ZAPATOS PARA LA ACCION / INTRODUCCION
La Eyaculación Precoz
Menú
INTRODUCCIÓN
A lo largo de la mayor parte de nuestra existencia...