Liderazgo

INTRODUCCION
* Líder proviene del latín “leit” que significa “avanzar o ir hacia adelante” este concepto se utilizaba en el ciclo XII para referirse al animal que encabezaba la manada o al caballo que iba delante de su manada se le denominaba “LEADER”( denominación en ingles), ya en 1856 los hispanohablantes por falta de concepto designaron al que guía lo pronunciaron en ingles pero loescribieron “LIDER” la etimología proveniente de un anglicismo, (Derivada de la lengua inglesa, pero pasada al español a través de un proceso llamado barbarismo).
* Hacia el año 500 AC, Confucio recorrió gran parte de China tratando de persuadir a varios señores feudales acerca de cómo liderar sus reinos de la forma más eficaz.
Para que todo fuera de la mejor manera, uno debía ser simplementebenevolente, humano, justo y moderado.
* Según el Diccionario de la Lengua Española, liderazgo (1986)Palabra compuesta que se deriva de “líder” se define como la dirección, jefatura o conducción de un partido político, de un grupo social o de otra colectividad.
* Las funciones del liderazgo están dirigidas a obtener resultados mediante el ejercicio, de la autoridad, efectiva toma dedecisiones, para el eficaz y eficiente desempeño de sus subordinados, que trabajando en grupo conjuguen esfuerzos a sus propósitos comunes en el cumplimientos de sus obligaciones………( Douglas Mac Gregor, F. Hertzberg )
* Líder ejecutivo es aquel que es capaz de lograr que todos los individuos de la organización realicen su trabajo individual correctamente, de forma entusiasta, formando parte de unequipo integrado a través de la motivación, estímulos y aprendizaje………(Rapalh C. Cordiner 1952 ex presidente de la general electric)
* 1940 – 1950 en la teoría del comportamiento afirman “que es posible establecer u programa para enseñar a los administradores comportamientos de liderazgo”

CONTENIDO
¿QUE ES UN LIDER?
* Aquel que tiene el don de liderar acciones al cambio, al éxito, allogro de objetivos, y de igual forma alcanzando metas y sueños……( Nelson Javier Leguizamo )
* Un líder es una persona que guía a otros hacia una meta común, mostrando él, y creando un ambiente en el cual los otros miembros del equipo se sientan activamente involucrados en todo el proceso. Un líder no es el jefe del equipo sino la persona que está comprometida a llevar adelante la misión delProyecto
* Líder es una persona comprometida llevar a adelante la misión de un proyecto guiando a otros.
* Es la persona que lleva "la voz cantante" dentro del grupo; su opinión es la más valorada
CUALIDADES DE UN LIDER
* Buena escucha
* Concentración
* Organización
* Seguridad
* Decisión
* Delegar funciones
* Equidad
* Responsabilidad
*Honestidad
* Trabajador
* Perseverante
* Flexible
* Humilde
CARACTERISTICAS:
-Visión -Pasión -Integridad -Confianza - Curiosidad - Osadía

EL LÍDER ADECUADO EN EL MOMENTO APROPIADO EN LA EMPRESA
1) Líderes audaces: Son generalmente los fundadores o creadores de la institución o compañía. Poseen la pasión y el genio para hacer realidad los sueñosque otros creen inalcanzables, son personas que apuestan su patrimonio y reputación personal al éxito de los cambios significativos que realizan en el modo en que operan sus organizaciones. Muchas veces crean productos, servicios o causas que de otra manera no hubieran existido. En esta categoría podemos mencionar a Bill Gates de Microsoft.

2) líderes cautelosos
Están interesados ycomprometidos en hacer que la empresa o institución pase de una etapa inicial de crecimiento a una sana madurez ,Hacen que las empresas se conserven robustas y posibilitan que se desarrollen de una manera sistemática y previsible. No todos los gerentes de estilo cauteloso son líderes. Algunos son en realidad simplemente "guardianes" que no incrementan el valor de la compañía

3) Cirujanos...