Liderazgo

El Liderazgo
Empecemos con una pregunta ¿Qué es el liderazgo?; el liderazgo se puede definir como el conjunto de virtudes y habilidades de una persona para influir sobre otros. El liderazgo loemplea el líder, el líder es esa persona que cumple con un perfil lleno de virtudes para tomar el mando e influir sobre los demás. Una de las tareas principales del líder es darle motivación a suequipo, dar causa o motivo para hacer las cosas. La motivación la defino como una preparación mental para realizar las labores con interés, gusto y diligencia.
Son muchas las características y virtudesque tiene que tener un líder para poder lograr resultados efectivos ya sea en una empresa, en un club deportivo, en un actividad etc. Las tres cualidades que debe tener un líder desde mi punto devista son: (1) La toma de decisiones, ver todas las alternativas y tomar una decisión con una base razonable; (2) Seguridad, nadie querrá a un líder inseguro que pueda llevarlos al fracaso un grupo depersonas necesita alguien en quien confiar que les de seguridad y sobre todo que sea ejemplo a seguir; (3) Integridad grupal, desde este punto de vista debe permitir que todos participen que haya buenaconvivencia y sobre todo saber utilizar las virtudes de cada uno para beneficio del grupo. Cada individuo sirve para algo, “Yo hago lo que tú no puedes, tú haces lo que yo no sé hacer, juntos somosinvencibles” frase muy sabia Teresa de Calcuta.
Los grandes líderes deben saber que estrategias usar en cada momento para influir en sus discípulos. Una estrategia racional por ejemplo usa argumentoslógicos y hechos reales para tomar una decisión objetiva. La estrategia inspiradora despierta las ganas de participar y genera entusiasmo, la estrategia negociadora es un “todos ganan” y por último laestrategia normativa crea y establece reglas que deben ser respetadas para beneficio de todos.
Los líderes están en todo el mundo, uno nace siendo líder de sí mismo, debe saber controlarse para...