Liderazgo

¿QUÉ ES SER UN LIDER?
"Un Líder es una persona que influencía a un grupo de personas para el logro de una Meta".
"Una persona que regula, guía o inspira a otros".
"Una persona o cosa que tiene una posición superior o dominante en su campo, es capaz de ejercer un alto grado de control o influencia sobre otros".
Habiendo comprendido de una manera profunda la palabra LÍDER entonces ya podemostener una idea clara al respecto del significado de la palabra LÍDER, sin embargo sigue la pregunta en la mesa: ¿Qué es ser Líder?, y para esto debo de aclararte que para nosotros:
a) En el caso de una PERSONA: "Líder es aquella persona que influencía a un grupo de personas para el logro de una Meta".
Así que retomemos, tanto para una PERSONA como para una ORGANIZACIÓN ¿Qué es ser Líder?
Estener absolutamente clara la META a ser lograda.
Es conocer el CAMINO y GRANDES PASOS para llegar a esa Meta.
Es realizar en conjunto las ACCIONES CONCRETAS para recorrer ese Camino como se debe de recorrer y cuando se debe de recorrer.
Es perfeccionar la TÉCNICA DE LIDERAZGO para que el Equipo de personas logren cada vez más ágilmente sus entregables.
Es RECONOCER lo que esta funcionando y lo queno esta funcionando.
Es MEJORAR lo que funciona y CORREGIR lo que no funciona en el menor tiempo para obtener los mejores resultados.
Es tener absolutamente claro que si no logras la meta bien y a tiempo entonces no hay razón para llamarte Líder.
En resumen, el Ser Líder es una responsabilidad bien grande, bien importante y bien trascendente, pues estamos habiando necesariamente de lacapacidad del LOGRO. Una capacidad de logro que va totalmente de la mano de las personas que forman ese equipo ya que al hablar de un Líder hablamos de Equipo.
Un jefe, supervisor, encargado o superior, es una persona que en una oficina, empresa, corporación, gobierno, club u organismo, está autorizado a dar ordenanzas a sus subalternos, y se encuentra en un puesto superior en la jerarquía.1
Un jefe esel encargado de la tarea de formular objetivos para un grupo, proporcionar los medios (tanto materiales como en forma de trabajadores) para que se consigan, tomar decisiones para que se llegue a un buen puerto, y reaccionar a las situaciones imprevistas.
El jefe es la cabeza de una organización. Se trata de una persona que se encuentra en el puesto superior de una jerarquía y que tiene lasfacultades necesarias para mandar a sus subordinados. Todas las organizaciones jerárquicas, como las empresas, los partidos políticos o los gobiernos, cuentan con jefes en distintos niveles.

DIFERENCIAS ENTRE JEFE Y LIDER










Definición de liderazgo empresarial
El concepto de liderazgo empresarial hace referencia a la habilidad o al proceso a través del cual el líder en la empresainfluye para satisfacer objetivos y necesidades de la empresa.
TIPOS DE LIDERAZGO EMPRESARIAL
liderazgo transaccional 
liderazgo transformacional 
El liderazgo transaccional es el necesario, basado en las matemáticas, el rigor, los procesos y las remuneraciones, pero no es suficiente para crear una gran empresa. 
El liderazgo transformacional es el que recae en la valoración personal, es elterreno del soñador y se convierte en la gran diferencia entre empresas, ya que si sin el primero no hay nada que hacer, pero sin este no hay nada trascendente que hacer.
Ahí es donde recae la importancia del liderazgo empresarial: desarrollar en su máximo potencial a la empresa y a los trabajadores que la conforman.

Algunos libros de liderazgo empresarial más relevantes:
Desarrolle sucapacidad de liderazgo
La empresa viviente
Grandes decisiones, grandes líderes
El líder resonante crea más
Suelen haber términos muy relacionados con el liderazgo en la empresa y es necesario estudiarlos para ver qué tienen en común con el liderazgo empresarial y cómo se complementan:
Liderazgo empresarial y organizacional son términos complementarios aunque su significado es distinto.
Liderazgo...