Liderazgo

Es la capacidad de comunicarse con un grupo de personas, influir en sus emociones para que se dejen dirigir, compartan las ideas del grupo, permanezcan en el mismo, y ejecuten las acciones oactividades necesarias para el cumplimiento de uno o varios objetivos.
Un líder es mucho más que un jefe. Los subordinados a un jefe podrán dejarse dirigir, pero quizás no compartan las ideas del jefe o dela organización. Un subordinado podría obedecer a su jefe, pero estar pensando en salirse del grupo para irse a otra que más le convenga. Las instrucciones de un líder son ejecutadas por el grupo conel convencimiento de que su cumplimiento son lo mejor para la mayoría.
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¿Qué es el Liderazgo?
Es una facultad que permite asumir las responsabilidades de los objetivos, los planes de acción y laevolución de los resultados en un grupo.
Una persona ejerce un liderazgo cuando es la responsable de la consecución de los objetivos de un grupo. El liderazgo puede adoptar formas diversas:autocrítica, consultivo o democrático, en función de distintos factores como la calidad de las decisiones a tomar y el tipo de compromiso de las personas que lo pongan en práctica.
Este es la influenciainterpersonal ejercida en una situación, orientando a la consecución de uno o diversos objetivos específicos mediante el proceso de comunicación humana”. El liderazgo, es un fenómeno social que ocurreexclusivamente en grupos sociales.
La influencia es una fuerza psicológica, una transacción interpersonal en la cual una persona actúa con la intención de modificar.
También este es como la direcciónjefatura o conducción de un partido político, de un grupo social o de otra colectividad. Este posee cualidades de personalidad y capacidad que favorecen la guía y el control. Tiene que tomar decisionesen el grupo; ser gerente eficaz, buen planificador, justo, organizado, administrador justo y organizado, con habilidades de líder para motivar.
Es importante que se cuente con líderes que estimulen...