liderazgo

Introducción
En este experimento mostraremos que tan importante es el liderazgo en un grupo social y cuál es la función de este dentro del desarrollo de un proyecto o trabajo, el que tanindispensable es que haya un líder y cuál es su papel que debe llevar a cabo con el grupo social con el que se encuentra.
También mostraremos que líder es el que tiene un mejor funcionamiento o desarrollodentro de un proyecto en este caso tomaremos como proyecto la torre de popotes y alfileres, y vamos a variar a los grupos sociales, es decir, vamos a variar para cada líder las edades de los participantesen dicho experimento.
Por otro lado tomaremos en cuenta el que pasa cuando no existe un líder que los guíe, este será el papel de líder laissez faire que no aporta nada al proyecto.
Observaremoslas conductas que toman los participantes para cada líder y al último tomaremos su punto de vista y su opinión acerca de la actividad realizada, para ver cómo se sintieron y analizar los resultados queobtendremos que va a ser la construcción de la torre desde el como la formaron y cómo fue que quedo la torre y la posición que va asumir cada participante y el líder que se les asignara.
Igualmentepodremos mostrar bajo que líder podría existir una “sociedad perfecta”, y que implicaría en la realización de esta así como también comparar los resultados de los demás líderes con la vida actual ocotidiana que llevamos a cabo.
Marco Teórico
El liderazgo es un concepto difícil de definir, ya que las definiciones dependen de la perspectiva, aspecto y propósito practico a investigar. Desde unaperspectiva psicológica social, Chemers definió el liderazgo como “un proceso de influencia social a través del cual un individuo recluta y moviliza la ayuda de otros para alcanzar un objetivocolectivo”. El liderazgo requiere un individuo que influya en las conductas de otros individuos o grupos de individuos (si hay líderes debe haber seguidores).
Todo líder debe tener cualidades y hábitos que...