Liderazgo

República Bolivariana De Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación
Colegio San Francisco de Asís
Instrucción Premilitar
IV “B”

Liderazgo

Profesor: Integrantes:
Villasana, Ramón Fuentes, NathalieRangel, Orianna
Rudas, Mariangela
Sommi, SabrinaValencia, Stephanie

Caracas 7 de Mayo de 2012
Introducción
En el siguiente trabajo, se habla sobre el liderazgo y todo lo respecto a este, por ejemplo, como ser un líder y sus valores tales como la pasión, ética, energía, actitud positiva entre otros, también están sus talentos y habilidades personales, de relación y para la relación de grupos.
También se habla sobre lo que significa elliderazgo .Y para finalizar, tenemos los tipos de liderazgos como: el liderazgo militar, liderazgo situacional y el liderazgo participativo. También tenemos los tipos de líderes que son: el líder informal, el líder formal, el líder autocrático, el líder democrático, el líder carismático, el líder tradicional y el líder religioso.

Liderazgo y generalidades.
“La palabra liderazgo posee gran cantidadde significados a lo largo del mundo, los cuales todos son muy parecidos entre si y pueden ser resumidos a lo siguiente:
Liderazgo: habilidad para incidir en un grupo, y a través de esa influencia lograr la consecución de los objetivos o metas”.
“Esta habilidad está estrechamente relacionada con la palabra líder, ya que la persona poseedora de esta habilidad o capacidad es llamada de dichamanera”.
“El liderazgo es el encargado de motivar e incitar a que los demás sujetos decidan voluntariamente seguir las pautas dadas por el líder, muchas veces es confundida con una imposición; cosa en la que muchas personas están erradas porque es solo una destreza que incita no que obliga”.
“Este se da por el contacto social de un grupo de personas, estos líderes sobresalen en alguna actividaden específico por lo cual son ellos los encargados de coordinar u organizar las actividades del resto para la obtención de fines generales que son del interés de todo el grupo”.
OPINIÓN:
El liderazgo es esa capacidad que posee una persona para hacer que las demás lo sigan y los respeten, por lo que el liderazgo debe ser llevado a cabo con justicia, responsabilidad y compromiso; ya que se leentrega el control de las decisiones a una persona para que esta, por ser la más capacitada, se encargue de distribuir de una forma justa las labores y ser responsable de supervisar dichas labores para así poder realizar las metas propuestas por el grupo.
Tipos de Líder.
“Generalmente se conocen dos tipos de líder:
* Líder voluntario: actúa intencionalmente, de manera deliberada; ejerciendo unafunción duradera porque es consciente de lo que quiere lograr y conduce a su realización generando estímulos que provocan que la gente realice o deje de realizar ciertas tareas.
* Líder involuntario: produce ciertos estímulos, pero son de manera inconsciente; este muchas veces desconoce los fines o no tiene una visión clara de ellos.
En la sociología norteamericana se les clasifica de lasiguiente manera:
* Líderes formales: son elevados a sus cargos y actúan dentro de ciertas reglas previamente establecidas, por lo cual tienen limitaciones. Es decir que no pueden hacer lo que se les plazca.
* Líderes informales: son aquellos que no están sometidos a normas explicitas ni requieren nombramiento o designación. Sus funciones surgen como hecho espontáneo”.
Cualidades de vida....