Liderazgo

EL LIDERAZGO



Índice
1.-Dedicatoria……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………3
2.-Introducción…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………4
3.-Objetivos…………………………………………………………………………………………………………………………………………………..………………….4
4.-Liderazgo………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………5
5.-Importancia deliderazgo………………………………………………………………………………………………………………………………………………5
6.Ética……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….6
7.-Conclusiones………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………...7
8.-Bibliografia…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..7
9.-Anexos……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….8-9

DEDICATORIA

Primeramente a dios por haberme permitido llegar hasta este punto y habernos dado salud,ser el manantial de vida y darme lo necesario para seguir adelante día a día  para lograr mis objetivos, además de su infinita bondad y amor.

A Nuestro prefesor Carlitos Ponce por su gran apoyo y motivación para la culminación de esta monografía , por su apoyo ofrecido en este trabajo, por haberme transmitidos los conocimientos obtenidos y haberme llevado pasó a paso en el aprendizaje.INTRODUCCION
En esta monografía vamos a ser hincapié sobre lo que consiste el liderazgo mediante una ardua investigación de este tema podremos mostrar como se desarrolla y las condiciones en que se genera, también indicamos los factores que nos ayudan a distinguir y reconocer lideres, como es un líder ,que es lo que tiene y las características fundamentales que lo hacen diferente, pero tenemos quetener en cuenta que existen varios tipos de lideres, algunos se muestran de manera positiva y otros de manera negativa.
Esta investigación nos ha permitido llenarnos de conocimientos sobre el tema de el Liderazgo el cual es muy importante para la sociedad.
Indicamos que el liderazgo es el núcleo de cada organización y la base fundamental de una organización social, que es fundamental en la tomade decisiones.
OBEJTIVO GENERAL
En esta monografía nuestro objetivo general es mostrar como se va desarrollando paulatinamente un líder que pueda intervernir en la sociedad para un bien social y cultural , y que no sea para un beneficio propio .También explicamos como la ética y moral es fundamental para los tipos de liderazgo y la importancia de este mismo.
OBEJETIVOS GENERALES
1.-Explicarcomo el medio es influyente para el desarrollo del liderazgo en una persona y como este va desarrollando sus ideas y capacidades de guía para los demás.
2.- Como la ética y la moral influye para obtener un líder con determinación.
3.- Demostrar los valores que debe tener un líder para el beneficio social.

LIDERAZGO
Es la capacidad de influir en el otro positivamente para realizar un finvalioso, común y humano. También es el arte de poder persuadir a las personas, para hacer que esta sigan lo que nosotros decimos.
"Liderazgo es la influencia interpersonal ejercida en una situación, dirigida a través del proceso de comunicación humana a la consecución de uno o di, ,versos objetivos específicos".Chiavenato, Idalberto (1993)
El líder positivo debe tener las siguientes características:Entendemos el líder por las siguientes características.
* El líder debe tener el carácter de miembro, es decir, debe pertenecer al grupo que encabeza, compartiendo con los demás miembros los patrones culturales y significados que ahí existen.
* Conocimiento y habilidad, debe ser una persona capacitada.
* Preocupado, trata a la gente como personas, como un talento que hay quepotenciar.
* Tiene visión, objetivos; horizonte fijo, sentido de dirección.
* Abierto al cambio
* Proactivo: La proactividad consiste en el desarrollo autoconsciente de proyectos creativos y audaces para la generación de mejores oportunidades. Se trata de tomar un sueño y realizar todas las acciones que sean necesarias para que se pueda...