liderazgo

ALICIA Y LA REINA
Conformismo es la persona que fácilmente acepta voluntariamente algo que no satisface completamente su necesitad, que acepta circunstancias que no son óptimas o que no está de acuerdo por comodidad o falta de interés.
La mayoría de las personas no prosperan porque se conforman con las pocas cosas que obtiene o logra obtener, no ven más allá de lo que han ganado ya sea en lavida personal o en el ámbito laboral.
Las personas estudian, se preparan pero nunca prosperan en su trabajo siempre siguen en el mismo puesto, porque se acomodan a lo que realizan en las empresas y no quieren salir de su zona de confort, y si les dan la oportunidad no hacen nada para poder subir de puestos porque les da miedo o porque simplemente no intentan nada para sobresalir y obtener unpuesto nuevo.
Al igual que las personas que tienen la idea de tener un negocio o empresa propia, pero les da miedo a fracasar y no intentan nada para lograr su sueño o la meta que se trazan por miedo al fracaso o simplemente por no seguir adelante por lo que se mencionó antes por estar satisfecha en su zona en la que se han desenvuelto.
Todas las personas en un momento de la vida sienten desanimopor las diversas situaciones que puede encontrar en el camino al éxito, como personas que desalientan, puertas que no se abren, falta de experiencia, caminos frustrados, pero existe la palabra inconformidad e insatisfacción, estas dos sirven para no dejar a un lado las metas si no que perseverar, la primera es porque las tareas que realizamos no nos satisfacen y es por ello que se intentan hacernuevas cosas para poder lograr lo que nos proponemos en la vida.
Todas las situaciones que acontecen en la vida son para crecer y seguir intentando, para lograr la meta; como dice el dicho si cae hay que levantarte con más fuerza para ya no caer de la misma manera, porque? Porque aprendió algo nuevo con esa caída, es así en la vida si hay obstáculos en el camino, hay que pasarlos y seguir abriendopuertas que lleven al éxito, por lo tanto no sea conformista.




DE GUAGUAS Y VENADOS
Una estrategia es un modo de buscar diferenciación haciendo hincapié en la relación en caso de las empresas con los clientes, para la empresa el servicio es la razón de ser; por eso se dice que una estrategia es el conjunto de acciones que se llevan a cabo para lograr determinado fin.
La estrategia queusaba cada cazador de venado era a largo plazo y las acciones hacían su recurso necesario para conseguirlo, mientras que el de guagua también tenía su estrategia, de manera diferente pero le funcionaba, su meta o su objetivo era atrapar la presa y encontró la estrategia adecuada para lograrlo.
La estrategia consiste en desarrollar la fórmula para competir, cuáles son sus objetivos y que políticasnecesarias debe seguir para alcanzar los objetivos.
No todas las empresas utilizan las mismas estrategias, y si lo estuvieran haciendo estarían actuando mal, ya que cada empresa es distinta y se debe trabajar de diferente forma para que de los objetivos deseados.
Mientras que la táctica diremos que es el método que se emplea para cumplir los objetivos, esto quiere decir que la táctica forma partede la estrategia ya que es el conjunto de medidas que se llevan a cabo para el desarrollo de la empresa.
Es decir que según qué estrategia se haga en la empresa, se tienen que buscar las maderas para cumplir con esa estrategia a través de la táctica, por ejemplo antes de que la empresa ponga en el mercado un producto nuevo tiene que preparar un plan de acción que a este se le llamara estrategia yluego aprovechar los recursos y el conocimiento de la marca para emplear la táctica, como por ejemplo, descuentos, ofertas, etc.
Esta es la forma más correcta para utilizar y lograr los objetivos organizacionales, usar la estrategia y la táctica de manera eficaz para lograr los objetivos deseados.
En la vida cotidiana si las personas desean cumplir un sueño o una meta tienen que seguir un...