LIDERAZGO

CONTENIDO

.- INTRODUCCIÓN.

1.- Rasgos y características del líder.

.- CONCLUSIÓN.
RASGOS Y CARACTERISTICAS DE STEVE JOBS

(Los Altos, California, 1955 - Los Ángeles, 2011).Informático y empresario estadounidense. Padre del primer ordenador personal (el Apple I) y fundador de Apple Computer, probablemente la empresa más innovadora del sector, este mago de la informática fueuno de los más influyentes de la vertiginosa escalada tecnológica en que aún vive el mundo actual, contribuyendo decisivamente a la popularización de la informática.

Sus ideas visionarias en elcampo de los ordenadores personales, la música digital o la telefonía móvil revolucionaron los mercados y los hábitos de millones de personas durante más de cuatro décadas.

Fue una persona sumamenteperfeccionista con cada uno de los productos que creaba, intuitiva para percatarse de qué productos tendrían resultados positivos y cuáles no, estudiosa porque investigaba cada detalle del mercado y desu competencia; y carismática, debido a que entusiasmaba a sus empleados a desempeñar de mejor manera su trabajo.

Si bien estas cualidades podemos encontrarlas en algunos otros empresariosexitosos en sus rubros, lo cierto es que hay una de ellas que es compartida por todos los líderes innovadores: la curiosidad.

Porque el secreto primordial del éxito de Steve Jobs radicaba en sucuriosidad, a curiosidad lo llevó a estudiar caligrafía, con lo que pudo crear las fuentes que hicieron conocidas a Apple por su original diseño.

Incluso, esa misma curiosidad lo llevó a viajar a India paraestudiar el misticismo oriental y el budismo Zen, para buscar la simplicidad del diseño. Y fue precisamente esta característica por la que Apple se hizo conocida como empresa de tecnología a nivelmundial.

Lo anterior demuestra que los mejores ejecutivos no siempre son los más especialistas, sino que son quienes explotan la curiosidad al máximo, ya que sus ideas generan negocios creativos y...