liderazgo


INSTITUTO TECNOLOGICO DE ESTUDIOS SUPERIORES DE LA REGION CARBONIFERA.





Evidencia 6

Liderazgo

Profesora . Lic. Sarilu

Alumna Clarisa Guerra Gonzalez.








Aguijitacoah.
1. Menciona y Explica 5 tipos de poder.
 De referencia:
 Refleja el poder que otra gente da a una persona como consecuencia de las características o tributos personales que perciben en ellos.Basado en la experiencia:
Basado en la posesión de experiencia considerada valiosa para la organización es predominante experiencia en forma de conocimientos técnicos, pero la negociación y lashabilidades en la comunicación son también dignas de mención.

5.- basado en la información:
 La información es poder porque cualquiera que controla la información tiene poder. Los directivos suelentener mayor poder porque tienen un mayor acceso a esta información, como derecho de su posición en la organización.

6.- De referencia: 
Refleja el poder que otra gente da a una persona comoconsecuencia de las características o tributos personales que perciben en ellos.
 Legítimo: 
Refleja la posición que obstenta un individuo en una organización. Cuanto más alto está el individuo en lajerarquía, mayor poder legítimo y por tanto autoridad tiene.

2. Explica la clasificación arbitraria de los líderes.

Una clasificación arbitraria de los líderes, dice que puede haber varios tipos delíder, según su forma de como tenga autoridad y poder.


La clasificación es:

Autocrático.
Es el líder que sólo el toma las decisiones y ordena a los demás lo que deben hacer. Lo que elautocrático hace es yo mando o impongo y tú obedeces.

Democrático.
Es el líder que comparte el poder con sus subordinados y les permite a ellos participar también en la toma de decisiones.
Entre él y sussubordinados es yo sugiero y tú aceptas si te convences.

Laissez Faire (dejen hacer, dejen pasar)
Es un líder que la mayor parte del tiempo deja que sus subordinados hagan lo que quieran ya...