Liderazgo

 
Por lo general se reconoce la figura de un líder por ser la persona quien va a la cabeza  de un grupo y tiene la responsabilidad de llevar adelante  proyectos, distinguiéndose por ser una personaemprendedora y con iniciativa, con la habilidad de saber transmitir sus pensamientos a los demás, comprensión de las personas y la capacidad de conjuntar equipos de trabajo eficientes.
Ante estaperspectiva, puede parecer que este nivel de personalidad sólo está reservado para unos cuantos, lamentablemente, pocas personas saben que un liderazgo efectivo no esta expresado por un nombramiento odesignación específica.
Quien es capaz de afrontar y resolver los problemas puede poner sus propias condiciones. Ante esta escasez, se podría suponer que se requeriría un especial optimismo para afirmarque cada hombre es un líder, y, sin embargo, así es: todos son líderes sin importar edad, inteligencia, clase social, educación, experiencia o personalidad. Cada persona tiene no sólo la capacidad deser líder, sino que ejerce esta capacidad más de lo que cree.
Los líderes nacen o se hacen ? Esta pregunta ha prevalecido a lo largo de la historia.
De manera general se puede interpretar yanalizar el liderazgo desde dos perspectivas:
1) Como cualidad personal y
2) Como una función dentro de una organización, comunidad o sociedad.
Si bien , en un inicio el liderazgo se definíapreferentemente bajo esta primera perspectiva, en la actualidad, tiende cada vez más a predominar la concepción del liderazgo como una función dentro de las organizaciones y la sociedad.
Todos los jefes realmentepoderosos poseen gran inteligencia , disciplina  y arraigada confianza en si mismos.  

Los principales tipos de líderes son:
Líder autocritico
Líder democrático
Líder paternalista
Líderparticipativo
Líder autoritario
Funciones:
LIDER AUTOCRATICO
De origen griego, la palabra autocracia significa gobernarse a sí mismo, es decir, el poder ilimitado en las manos de una sola persona....