Liderazgo
Páginas: 3 (635 palabras)
Publicado: 30 de octubre de 2012
Liderazgo Centrado en Principios
Es impresionante observar como la mayoría de las personas “tratan” de administrar su tiempo estableciendoprioridades, lo cual es un error. Bajo estudios realizados, se ha determinado que aquellas personas que son eficaces organizan su vida y sus relaciones basándose en “principios”, es decir, en leyes naturales ynormas que tienen validez universal.
Es importante señalar que existen tres tipos de poder: El Poder coercitivo, El Poder Utilitario y el Poder Centrado en Principios. Este ultimo, resulta ser elmas importante, sustancial. No depende de obediencia, pero si de respeto. Este poder estimula el comportamiento ético. La ética se sustenta en el compromiso de hacer cosas correctas porque estas sonvaloradas y ejemplificadas por el líder, y sancionadas por la visión que éste comunica.
En otras oportunidades se ha tocado el tema del “Liderazgo”, donde se ha dicho que esta unido al control, alseguimiento, al velar que las metas trazadas, tareas propuestas o asignadas sean cumplidas, y esto solo se logra bajo el poder centrado en principios, es decir, la base esencial de un buen liderazgoesta en decidir de donde radicará su poder: coerción, utilidad o principios.
Es importante señalar que el poder, a su vez, posee ciertas herramientas, que en si, lo ayudan ser mas fuerte. Estas son:La persuasión. Incluye el compartir las razones (el porqué y el cómo), defendiendo con firmeza su posición pero manteniendo un auténtico respeto por las ideas y perspectivas de los seguidores.La paciencia con el proceso y con la persona. Mantener una perspectiva a largo plazo y el compromiso de ser fiel a sus objetivos, a pesar de los errores e inconvenientes causados por losseguidores, y a pesar de los obstáculos y contratiempos inmediatos.
La delicadeza, en oposición al rigor, la dureza y la presión extrema, cuando se debe afrontar los puntos vulnerables, los desplantes...
Es impresionante observar como la mayoría de las personas “tratan” de administrar su tiempo estableciendoprioridades, lo cual es un error. Bajo estudios realizados, se ha determinado que aquellas personas que son eficaces organizan su vida y sus relaciones basándose en “principios”, es decir, en leyes naturales ynormas que tienen validez universal.
Es importante señalar que existen tres tipos de poder: El Poder coercitivo, El Poder Utilitario y el Poder Centrado en Principios. Este ultimo, resulta ser elmas importante, sustancial. No depende de obediencia, pero si de respeto. Este poder estimula el comportamiento ético. La ética se sustenta en el compromiso de hacer cosas correctas porque estas sonvaloradas y ejemplificadas por el líder, y sancionadas por la visión que éste comunica.
En otras oportunidades se ha tocado el tema del “Liderazgo”, donde se ha dicho que esta unido al control, alseguimiento, al velar que las metas trazadas, tareas propuestas o asignadas sean cumplidas, y esto solo se logra bajo el poder centrado en principios, es decir, la base esencial de un buen liderazgoesta en decidir de donde radicará su poder: coerción, utilidad o principios.
Es importante señalar que el poder, a su vez, posee ciertas herramientas, que en si, lo ayudan ser mas fuerte. Estas son:La persuasión. Incluye el compartir las razones (el porqué y el cómo), defendiendo con firmeza su posición pero manteniendo un auténtico respeto por las ideas y perspectivas de los seguidores.La paciencia con el proceso y con la persona. Mantener una perspectiva a largo plazo y el compromiso de ser fiel a sus objetivos, a pesar de los errores e inconvenientes causados por losseguidores, y a pesar de los obstáculos y contratiempos inmediatos.
La delicadeza, en oposición al rigor, la dureza y la presión extrema, cuando se debe afrontar los puntos vulnerables, los desplantes...
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