liderazgo

Diferencia entre un líder jesuita y un líder clásico

Los Jesuitas, fundado en 1540 por diez hombres sin capital y sin ningún plan de negocio, han sidodesde entonces una fuente de innovación y de descubrimiento.
El perdurable éxito de los jesuitas descansa sobre cuatro pilares esenciales de su forma deliderar, que son el autoconocimiento, creatividad amor y heroísmo.
Los jesuitas construyeron una organización que maneja una red internacional sumamente eficazde comercio, trabajo misionero, educación y erudición.
Es un modelo de liderazgo que va contra la corriente de la mejoría de los modelos contemporáneos.Rechazaban los enfoques acomodaticios.
Además encontraban oportunidad de liderazgo no solo en el trabajo sino en la vida diaria también.
Refiriéndonos a lasdiferencias entre un líder jesuita y un líder clásico es como llegan a serlo, podemos decir que los jesuitas no contaban con un estudio previo ni con unaformación para ser líderes, en cambio los lideres clásicos si contaban con la oportunidad de formarse como líder y como comunicarse con las personas, que estoreforzaba aun más el trato y lograba mejores resultados y que las personas confiaran mas en el líder, que eso es lo que hace a un buen líder.
Por otra parte,tenían formas diferentes de llevar adelante su liderazgo, ya que los clásicos buscan nuevas opciones o variantes, nuevas ideas o métodos que puedan mejorar.En cambio los jesuitas tenían una estructura muy solida y se basaban en ella y esta le resultaba muy efectiva.




Nicolás Boffano – Equipo 1