LIDERAZGO


FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

AÑO LECTIVO 2014-2015
OCTAVO SEMESTRE

TEMA:
“El liderazgo”
ESTUDIANTE(S):
Francisca Carolina Alvarado López
Galo Aguilar Jiménez
Claudia Bayas Cedeño
Zoila Intriago Villavicencio
Edgar Quijije Muñoz

NIVEL/PARALELO:
Octavo “B”
ASIGNATURA:
Talleres de Habilidades Administrativas
DOCENTE:
Ing. FritciaCampoverde MgSc.

FECHA:
27/09/2014

INDICE
1. El liderazgo
1.1 Definición
2. Características del Liderazgo
2.1 Característica #1: El verdadero líder aprende continuamente.
2.2 Característica #2: Un verdadero líder está orientado a servir.
2.3 Característica #3: Un verdadero Líder Transmite energía positiva
2.4 Característica #4: Los verdaderos líderes creen en las otras personas
2.5Característica #5: Tiene que tener capacidad de argumentación
2.6 Característica #6: Siempre enfocan su vida como una gran aventura
2.7 Característica #7: Entiende y practica la sinergia
2.8 Característica #8: Practica la renovación personal

3. Tipos o estilos de Liderazgo
3.1 Liderazgo natural
3.2 Liderazgo participativo
3.3 Liderazgo autocrático
3.4 Liderazgo burocrático
3.5 Liderazgocarismático
3.6 Liderazgo transformacional
4. Ejemplos de líderes de organizaciones
4.1 Steve Jobs
4.2 Henry Ford
4.3 Jeff Bezos
5. Bibliografía








EL LIDERASGO
Definición
La palabra liderazgo se define como el poder que se ejerce sobre el personal que conforma una empresa y les permite incentivarlos para que trabajen de forma que cumple con las expectativas del objetivocomún
El liderazgo es la función que ocupa una persona que se distingue del resto y es capaz de tomar decisiones acertadas para el grupo, equipo u organización que preceda, inspirando al resto de los que participan de ese grupo a alcanzar una meta común. Ya que el liderazgo implica a más de una persona, quien dirige (el líder) y aquellos que lo apoyen (los subordinados) y permitan que desarrollesu posición de forma eficiente.
La labor del líder consiste en establecer una meta y conseguir que la mayor parte de las personas deseen y trabajen por alcanzarla. Es un elemento fundamental en los gestores del mundo empresarial, para sacar adelante una empresa u organización.
El autor Richard L. Daft, define el liderazgo como” La relación de influencia que ocurre entre los líderes y susseguidores, mediante la cual las dos partes pretenden llegar a cambios y resultados reales que reflejen los propósitos que comparten.”

Características del liderazgo:
Característica #1: El verdadero líder aprende continuamente.
Existe una gran diferencia entre los verdaderos líderes y los que sólo están por su posición. Los líderes de posición creen que lo saben todo y construyen su valor en mostrarsu “sabiduría” a otros. Los verdaderos líderes centrados en principios son personas que entienden que a medida que crece su círculo de conocimiento, también crece su nivel de ignorancia. A medida que abren una puerta más del conocimiento, se dan cuenta que existe un vasto terreno nuevo por recorrer.
El verdadero líder lee, investiga, tiene una pasión por el conocimiento y la sabiduría, tomaclases, asiste a charlas, escucha a otros y tiene una gran pasión por expandir sus límites de lo conocido aventurándose a lo desconocido.
Característica #2: Un verdadero líder esta orientado a servir.
Este tipo de líder entiende que su rol tiene que ver con llevar a las personas a donde quieren o deben llegar a través del servicio. El servicio puede ser abrirles puertas a las cuales ellos no tienenacceso, conectarlo con otras personas de influencia, servir de mentor, corregirlos, retarlos y a veces hasta confrontarlos.
Para este líder el liderazgo no es una carrera, es una misión de vida.
Característica #3: Un verdadero Líder Transmite energía positiva
El verdadero líder es una persona optimista que irradia felicidad. Su espíritu está lleno de entusiasmo y con esperanza sobre un futuro...