Liderazgo

LIDERAZGO
“ Es la capacidad que tiene un individuo para influir en la mente de las personas ó de un grupo determinado, haciendo que este grupo trabaje con entusiasmo, para alcanzar las metas y objetivos propuestos". Cuando analizo esta definición me recuerda mucho mihogar y la convivencia en familia, sobre todo a mi madre quien es la que organiza las labores de la casa y distribuye los quehaceres entre todos los miembros controlando y revisando que se hagan bien con el afán de que la limpieza de la casa esté completamente lista a una hora determinada para luego sentarnos contentos a degustar de un rico y delicioso almuerzo que Ella ha preparado ysatisfechos compartir un rato familiar agradable. Esto ocurre todos los fines de semana y es admirable la capacidad que tiene mi madre para influir en nuestras mentes de una manera sutil pero firme, motivando al grupo familiar a colaborar voluntariamente con las tareas del hogar. La considero una Líder ejemplar que se gana el respeto de todos para salir avante con su visión futura de nuestra casa.Actualmente de acuerdo a las características del nuevo entorno empresarial y de las exigencias que estos demandan se ha dado una transformación de las prácticas organizacionales y de las habilidades y caracteres que debe tener un Líder. Líder: Es la persona que tiene la habilidad dedelegar funciones de acuerdo a sus obligaciones, debe emplear muy bien su tiempo; debe de distinguir los asuntos importantes y darles prioridad de resolución, de acuerdo a su emergencia y debe tener un excelente manejo de prioridades además de tener claro ¿adónde? se quiere llegar. Para eso debe plantear una visión, misión, objetivos y reconocer las debilidades y fortalezas reales de la empresa.Entre las características de un verdadero líder está la capacidad de visualizar el futuro y plantear unas acciones claras para combatir ese futuro, y lo más importante es poder lograr las metas que beneficien a su equipo de trabajo.El líder siempre está rodeado de un grupo de personas que lo siguen, que trabajan por un beneficio común y tienen el manejo de las prioridades, según la importancia y urgencia de las actividades. Con el tiempo de trabajar en equipo los líderes aprenden a ganarse el respeto de sus colaboradores gracias a su carisma, más que a su poder otorgado, según sea su cargo.El líder de hoy debe tener un perfil muy alto y más acertado muy distinto del líder de hace varias décadas, cuyo patrón se ajustaba únicamente al control y la supervisión. Para este nuevo milenio se exige una preparación académica diferente, para poder atender las necesidades de las empresas modernas. Se requiere que el líder tenga el conocimiento de dos ó másidiomas, estudios Universitarios a nivel de Bachillerato y en algunos casos de Licenciatura en Administración de Empresas con énfasis en mercadotecnia, finanzas, ingeniería industrial ó recursos humanos (según la necesidad de la empresa), también debe poseer un título en informática y de cursos en relaciones humanas y servicio al cliente. Debe tener la capacidad de comunicación con losdiferentes grupos de trabajo, y un enfoque amplio al futuro según las expectativas empresariales. Estos son algunos de los aspectos que se toman en cuenta a la hora de seleccionar un líder que ostente de ser exitoso y competitivo. Es importante recalcar que el líder de hoy en día...