Liderazgo
Páginas: 4 (819 palabras)
Publicado: 31 de octubre de 2012
UNIVERSIDAD DE SANTIAGO DE CHILE
FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN Y ECONOMÍA
MAGISTER EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS
MBA – USACH 2012
LIDERAZGOGERENCIAL
CONTROL INDIVUDUAL N°1
Santiago, Agosto de 2012
Alejandro Tapia Muñoz
Profesor: Sergio González
Describe tu apreciación sobre el estilo de liderazgoque obtuviste en el test de Liderazgo de Rango Total. Explicando las condiciones que te parecen propia de tu perfil de liderazgo y desarrollando aquellas características y competencias acertadas ynecesarias de desarrollar para tu trabajo y vida personal.
En lo personal, yo obtuve un puntaje de 3,4 en Liderazgo Transformacional y la verdad creo que me identifica bastante, ya que meconsidero una persona proactiva y creativa, pero al mismo tiempo me gusta generar complicidad con mi equipo de trabajo o con los equipos que me toque liderar o pertenecer, en cualquier ámbito de mivida, es decir, para mí es muy importante involucrar al equipo en la meta y en los objetivos, desde lo más macro (organización) a lo más micro (el área puntual que me toca dirigir o grupo al quepertenezca).
Mi percepción personal no tiene que ver con imponerse por el cargo, sino que influir en el otro de una forma que lo invite a convencerse de que estamos bien orientados y que hacia dondeapuntamos va en la dirección correcta y actuar de manera convencida y motivada.
No me complica en lo absoluto que la persona que está conmigo quiera surgir y crecer, creo que es más, eso potenciaal grupo y nos orienta de mejor manera hacia el logro, pero siempre teniendo en cuenta que hay que administrar esa “ambición” de manera de encausarla positivamente; no creo en que si tengo alguien ami lado con características así me haga “sombra” (utilizo este concepto porque lo he escuchado en un sinnúmero de oportunidades), ya que creo en mis capacidades y si la otra persona logra sus...
FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN Y ECONOMÍA
MAGISTER EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS
MBA – USACH 2012
LIDERAZGOGERENCIAL
CONTROL INDIVUDUAL N°1
Santiago, Agosto de 2012
Alejandro Tapia Muñoz
Profesor: Sergio González
Describe tu apreciación sobre el estilo de liderazgoque obtuviste en el test de Liderazgo de Rango Total. Explicando las condiciones que te parecen propia de tu perfil de liderazgo y desarrollando aquellas características y competencias acertadas ynecesarias de desarrollar para tu trabajo y vida personal.
En lo personal, yo obtuve un puntaje de 3,4 en Liderazgo Transformacional y la verdad creo que me identifica bastante, ya que meconsidero una persona proactiva y creativa, pero al mismo tiempo me gusta generar complicidad con mi equipo de trabajo o con los equipos que me toque liderar o pertenecer, en cualquier ámbito de mivida, es decir, para mí es muy importante involucrar al equipo en la meta y en los objetivos, desde lo más macro (organización) a lo más micro (el área puntual que me toca dirigir o grupo al quepertenezca).
Mi percepción personal no tiene que ver con imponerse por el cargo, sino que influir en el otro de una forma que lo invite a convencerse de que estamos bien orientados y que hacia dondeapuntamos va en la dirección correcta y actuar de manera convencida y motivada.
No me complica en lo absoluto que la persona que está conmigo quiera surgir y crecer, creo que es más, eso potenciaal grupo y nos orienta de mejor manera hacia el logro, pero siempre teniendo en cuenta que hay que administrar esa “ambición” de manera de encausarla positivamente; no creo en que si tengo alguien ami lado con características así me haga “sombra” (utilizo este concepto porque lo he escuchado en un sinnúmero de oportunidades), ya que creo en mis capacidades y si la otra persona logra sus...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.