Liderazgo

Diagnóstico de Comunicación Organizacional

Liderazgo

En todas las organizaciones e incluso en los grupos de clase, la colonia y en el grupo de amigos con los que entablamos amistad existeun líder, y es aquel que sobresale por sus actitudes y aptitudes, que de alguna manera u otra negativa o positivamente siempre está ahí, presente entre ese grupo de personas con quien se reúne o delgrupo a quien pertenece.
Pero hay que saber cómo ser líder y si es apto para serlo, tan sólo recordando la lectura que leímos, que todo comienza en un ambiente de felicidad donde John Daily esdirector de una empresa en donde al principio de la historia todo va de maravilla, tanto en su vida profesional como en la familiar pero de repente su vida se torna en frustración, siente que ya no lesatisface nada y que todo se ha vuelto sumamente sin sentido y lo empieza a ver en su familia y hasta en su misma empresa.
He aquí cuando esta persona decide tomar un retiro a unmonasterio y es donde se dará cuenta del significado del ser líder y cómo saber serlo e influir en las personas para un mejor trabajo. Es aquí donde se relata la historia y donde se va desarrollando, pero noserá el único, hay más personas que se siente de igual manera que John y es aquí donde recuerdo una f rase donde dice que cuando varias personas se reúnen con el mismo objetivo hay forma de que sepueda ser líder. También recuerdo 3 términos que me parecieron importantes: liderazgo, poder y autoridad que en lo personal creía que era lo mismo en su momento, peor que al analizarlas bien son muydiferentes aunque tienen a fin de cuentas la misma esencia.
El involucrarse en una empresa y ser parte de ella no simplemente como empleado sino como persona que está realizando un producto oservicio para satisfacer una necesidad es importante que ellos lo sepan, pues un líder debe hacerlos ver o hacer la dinámica de involucrarse personalmente con el cliente, pues si sólo ven que el producto...