liderazgo

Introducción:El presente ensayo trata sobre un tema muy interesante para nuestros ministerios cristianos, y es sobre cómo desarrollar un liderazgo eficaz en medio de los conflictos.. Hay una tendencia equivocada a creer que los conflictos entre creyentes se solucionan cuando hay una persona que gana y otra que pierde. Muchas veces los líderes creen que están resolviendo un conflicto tratándolo deuna manera aguada, sin establecer los principios básicos de orden que deben de existir dentro de la iglesia; es por esta razón que muchas ocasiones el problema continúa y hasta se puede convertir en .Nuestra intención es proveer de herramientas, al líder de la iglesia a fin de prepararlo para poder encontrar una solución adecuada a la resolución de los problemas de una manera que agrade a Dios.Una iglesia que esté preparada con un liderazgo efectivo, que sepa resolver sus conflictos a la larga tendrá menos dificultades, porque no deberán cargar con los problemas no resueltos del pasado.

En esta ocasión veremos cómo enfrentar los diferentes conflictos dentro de una iglesia.

  ¿Qué está sucediendo realmente en nuestras iglesias?Nuestras iglesias a nivel nacional, y quizás a nivellatinoamericano, se han convertido en lugares donde todo el mundo quiere obtener una ganancia o privilegio. Muchos de los miembros de las congregaciones actuales llegan a la iglesia buscando un evangelio suave o ligero donde el pecado sea tolerado, es más, la gente cuando se le empieza a predicar la Palabra con fuerza se sienten incómodos. Esto ha dado origen a una serie de conflictos internos dentrode la iglesia, empezando por el dirigente máximo que no se quiere ajustar a las normas exigidas por la Biblia y se vuelven un líder aguado, porque no tiene el carácter moral para exigirle a su congregación un comportamiento diferente; y es por esta razón, que la iglesia se ha convertido en un campo de batalla, donde cada uno quiere ganar porque cree tener la razón. Es triste ver cómo se encuentrala iglesia actualmente, todo el mundo criticando a todo el mundo, pleitos entre los mismos hermanos, pleitos entre los líderes y los servidores, ¿Y dónde queda el pastor o líder principal de la iglesia en este momento? Queda atrapado en medio de lo que llamaremos un liderazgo conflictivo o aguado. ¿Por qué se presentan los conflictos?Jesucristo dijo que problemas siempre íbamos a tener (Juan16:33), por supuesto que a nadie le gusta estar en problemas. Muchos cristianos consideran que estar en conflicto es estar en pecado. Al conflicto no se lo ve como parte normal de la vida cristiana. Pues se espera todo lo contrario dentro de la iglesia, pero desgraciadamente no es así. Vamos a tratar de encontrar la solución bíblica a esta situación. Jesucristo nos enseñó detalladamente cómo tratarcon el conflicto, y el libro de Proverbios contiene secciones enteras sobre el tema. El conflicto resulta inevitable por tres razones: (a) nuestro conocimiento de Dios es incompleto e imperfecto, de manera que suponiendo que viviéramos en un mundo perfecto y sin pecado, hasta entonces quizás la situación cambiaría; (b) pero el caso no es así, Satanás trama conflictos cuando y donde sea posible,especialmente entre cristianos, hay veces que nos pone en conflicto aún con nosotros mismos, y siempre trata de hacer lo mismo en nuestra relación con Dios. (c) conscientemente entramos en conflicto cada vez que proclamamos el evangelio, y predicamos la santidad. Y cada vez que presentamos objeciones contra el pecado en nuestra sociedad, contra la delincuencia juvenil, cuando enseñamos en contra delas sectas o testificamos de Cristo en medio de un mundo que no quiere cambiar.[1] De modo que el conflicto está presente de manera permanente y debemos aprender a manejarlo cristianamente hasta tanto Cristo regrese a llevarnos al cielo, donde no habrá más llanto, ni enfermedad, ni dolor. ¿Dónde se genera el liderazgo conflictivo o aguado?El liderazgo conflictivo o aguado se genera, por lo...