liderazgo

INTRODUCCION
En el siguiente ensayo se hará énfasis en el tema liderazgo, las capacidades o cualidades que se necesita para ser un líder, cuales son los tipos de liderazgo y sus características.
OBJETIVOS
Dejar claro el conocimiento del tema liderazgo
Definir el tema liderazgo de una forma breve y concisa
Hacer énfasis en las cualidades y características de un líder
Identificarlos tipos de liderazgo y sus características

LIDERAZGO
El liderazgo: Es influencia, consiste en hacer que la otra persona participe, Liderazgo no es un cargo, título o una posición, ya que esto no sirve de nada si las personas a cargo no siguen los ideales, un buen líder debe tener la capacidad de ejercer influencia sobre otros teniendo en cuenta los siguientes aspectos un líder debetrabajar en equipo, planear, fijar un objetivo, fijar metas, saber motivar, busca la integración del equipo, determina prioridades, se encarga de organizar y dirigir, saca lo mejor de sus integrantes, supervisa el trabajo, controla el proceso, evalúa resultados, previene errores, capacita su equipo, forma parte del trabajo, lleva el equipo a la meta obteniendo el éxito, en conclusión un líder es unapersona que guía a otros hacia una meta en común, mostrando el camino y creando un ambiente en el cual los otros miembros del equipo se sientan activamente involucrados en todo el proceso. En pocas palabras un líder no es el jefe del equipo sino la persona que está comprometida a llevar adelante la misión del proyecto.
¿Qué es liderazgo?
Un líder - toma la iniciativa consistentemente y le daprincipio a algo en su naturaleza, un líder es aquel que se adelanta a otros en la acción de hablar u obrar.
El liderazgo: Es la cualidad del líder y líder es aquella persona capaz de ejercer sobre las personas una gran influencia y transmitirles ganas y optimismo para conseguir unas metas. Un líder es un guía, alguien con unas ideas y objetivos que puede contagiar a un gran grupo de personas quelo siguen convencidas de que los puede conducir por el camino correcto.
Existen muchos tipos de líderes y por tanto de liderazgos ya que el ser humano, en su mayoría, siempre busca una persona o grupo que les muestre la dirección a seguir. Se pueden encontrar tipos de liderazgo religioso, político, social o filosófico.
El liderazgo puede ser ejercido de forma tradicional. En muchos países existela monarquía y el rey o reina es un líder con un poder político bastante limitado, al menos en las democracias occidentales, pero que sigue contando con el respeto y la consideración de su pueblo. Sus palabras siguen siendo escuchadas y tenidas en cuenta, sobre todo en momento problemáticos.
Hay otros tipos de liderazgo que no vienen dados por nacimiento, como son el liderazgo legítimo queejercen, por ejemplo, los líderes políticos escogidos libremente por su pueblo.
TIPOS DE LIDERAZGO Y CARACTERÍSTICAS
Según la formalidad en su elección:
Liderazgo formal: preestablecido por la organización.
Liderazgo informal: emergente en el grupo.
Según la relación entre el líder y sus seguidores:
Liderazgo dictador: fuerza sus propias ideas en el grupo en lugar de permitirle a los demásintegrantes a hacerse responsables, permitiéndoles ser independientes. Es inflexible y le gusta ordenar. Destruye la creatividad de los demás.
Liderazgo autocrático: el líder es el único en el grupo que toma las decisiones acerca del trabajo y la organización del grupo, sin tener que justificarlas en ningún momento. Los criterios de evaluación utilizados por el líder no son conocidos por el restodel grupo. La comunicación es unidireccional: del líder al subordinado.
Liderazgo democrático: el líder toma decisiones tras potenciar la discusión del grupo, agradeciendo las opiniones de sus seguidores. Los criterios de evaluación y las normas son explícitas y claras. Cuando hay que resolver un problema, el líder ofrece varias soluciones, entre las cuales el grupo tiene que elegir.
Liderazgo...