Liderazgo

ANEXO I
Ejercicio 1
Resuelve la siguiente sopa de letras identificando las características del líder
L R Q M V G V I S I O N C H T A L U O D
X E I T L K U V U I G J R L B G E Q J O
B S P D W L X G O R S U C T J W A T V N
L P K I D W I N O B K E S G W V L J O D
A E F S Y N D G H L N X Q W I L T S Q E
Z T M C Y D I I A Q W X L H T D A G Z M
T O V I R M J Y G I I R S U T U D G B A
G R ZP A B P F R L B J W E R W Q W R N
G L Z L B Q H V F K L W C Z Q V V P B D
S P Z I F W C U C O N F I A N Z A O I O
H Y A N H J R W Z W P G Q O Q F S D U N
L Y P A O D K E U R V S U E K L Z J C Z
O D B H R D D S F P Z S I Q G S K O W Y
E B H T F Y J C O M U N I C A C I O N I
U W Y G E O V Q D G D O H C S H I W Q P
Z V D Z H Q Y G E R T Z X E Z X M T Y H
H L W O B S F P M D U L V X E Y M JN R
K Q U S E N T I D O C O M U N Y Y D U O
Ejercicio 2
Llena los espacios del grid gerencial



Ejercicio 3
De acuerdo con el grid ¿en qué ámbito clasificarías tu estilo de liderazgo?
Mi estilo de liderazgo es : Características
PATERNALISTA
Se enfoca en la relación de sus colaboradores.
Buen ambiente de trabajo
Dinámico
Libertad de acciónLibertad de decisión
Objetivos y metas pasan a segundo plano, ya que los objetivos no deben de generar conflictos.
Ejercicio 4
¿Qué competencias y valores posees y cuáles requieres para mejorar tu estilo de liderazgo?
Mis valores Mis competencias Requiero
Humildad
Perseverancia
Tolerancia
Disciplina
Respeto
Equipo
Honestidad
Confianza
Compromiso
Responsabilidad
Integridad
CalidadLlegar al objetivo planeado
Cumplir metas personales
Motivar al personal
Respeto
Cumplir las necesidades del cliente o usuario. Dedicación
Humildad
Paciencia
Seriedad
Hacer a un lado la desidia.
Templanza
Ejercicio 5
Comprueba tu inteligencia emocional
Con la mayor honestidad que puedas, evalúate según creas te ven tus compañeros , tus jefes y / o subordinados en las siguientescaracterística, en una escala del 1=total desacuerdo , y 4 = total acuerdo
1.-Normalmente mantengo la calma y un sentimiento positivo incluso en los momentos más difíciles 1 2 3 4
2.- Puedo pensar con claridad y concentrarme en la tarea que tengo entre manos aunque esté bajo presión. 1 2 3 4
3.- Reconozco mis propios errores 1 2 3 4
4.-Normalmente cumplo con mis compromisos y promesas 1 2 34
5.- Me considero responsable de lograr mis metas 1 2 3 4
6.- Soy organizado y cuidadoso con mi trabajo 1 2 3 4
7.-Trato de buscar con regularidad nuevas ideas en una amplia gama de fuentes 1 2 3 4
8.- Se me da bien crear nuevas ideas 1 2 3 4
9.-Puedo llevar a cabo con tranquilidad múltiples exigencias y cambiar las prioridades 1 2 3 4
10.- Me centro en el resultado y tengo una enormevoluntad por conseguir mis objetivos 1 2 3 4
12.-Siempre estoy intentando aprender para mejorar mi rendimiento, incluso pido consejo a personas que tienen un punto de vista diferente 1 2 3 4
13.-Estoy dispuesto a hacer sacrificios con tal de conseguir una meta importante dentro de la organización 1 2 3 4
14.-Conozco y me identifico con la misión de la empresa 1 2 3 4
15.- Los valores de laempresa influencian mis decisiones y clarifican las elecciones que tomo 1 2 3 4
17.-Busco metas que van más allá de lo que se espera o se requiere de mí en el trabajo 1 2 3 4
18.-Los obstáculos y reveses puede que me hagan retrasarme, pero no me detienen 1 2 3 4
19.- En ocasiones es necesario eliminar la burocracia 1 2 3 4
20.- Busco nuevas perspectivas aunque eso signifique intentar algonuevo 1 2 3 4
21.-Mis impulsos y mis angustias no se reflejan en mi trabajo 1 2 3 4
22.-Puedo cambiar de tácticas con rapidez cuando cambian las circunstancias 1 2 3 4
23.-Redusco la incertidumbre buscando información nueva 1 2 3 4
24.-No culpo de los reveses a un error personal ( mío o de cualquier otro ) 1 2 3 4
25.-Trabajo desde la expectativa del éxito, no del temor al fracaso 1 2 3...