Liderazgo

Páginas: 4 (810 palabras) Publicado: 2 de noviembre de 2012
Escuela Normal Superior Del Distrito De Barranquilla

Liderazgo y Democracia Escolar

Pertenece a:
Carmen Elena De Leon Jimenez

Semestre
primero A

Que es conceptualización oteorización del liderazgo
Es una idea que concibe o forma el entendimiento idea abstracta y general y que determina algo en la mente después de examinadas las circunstancias. Es una perspectivaabstracta y simplificada del conocimiento que tenemos del "mundo", y que por cualquier razón queremos representar.
Esta representación es nuestro conocimiento del “mundo”, en el cual cada conceptoes expresado en términos de relaciones verbales con otros conceptos y con sus ejemplos “del mundo real”
* Teoría de Contingencia
La palabra contingencia significa algo incierto o eventual, que bien puedesuceder o no. Se refiere a una proposición cuya verdad o falsedad solamente puede conocerse por la experiencia o por la evidencia y no por la razón. Debido a esto el enfoque de contingencia marca unanueva etapa en la Teoría General de la Administración.  
La teoría de contingencia nació a partir de una serie de investigaciones hechas para verificar cuáles sonlos modelos de estructuras organizacionales más eficaces en determinados tipos de industrias. Los investigadores, cada cual aisladamente, buscaron confirmar si las organizaciones eficaces de determinados tipos de industrias seguían lossupuestos de la teoría clásica, como la división del trabajo, la amplitud del control, la jerarquía de autoridad, etc. Los resultados sorprendentemente condujeron a una nueva concepción de organización:la estructura de una organización y su funcionamiento son dependientes de la interfase con el ambiente externo. En otros términos, no hay una única y mejor forma de organizar.
La teoría de lacontingencia enfatiza que no hay nada absoluto en las organizaciones o en la teoría administrativa. Todo es relativo, todo depende. El enfoque contingente explica que existe una relación funcional...
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