Liderazgo

Responda las siguientes preguntas:

1. Describa una situación conflictiva o una conversación difícil que haya tenido con otra persona y en la que haya reaccionado de forma pasiva.

Un fin de semana por la noche estábamos con un grupo de amigos reunidos para salir al cine. Cuando sucede que un amigo de grupo Joel no quería ir al cine, él quiere ir a los juegos mecánicos y otra amigaMartha quiere ir al parque a jugar básquet. Estábamos en un gran dilema hasta que Joel dijo que todos iremos a los juegos mecánicos y yo para evitar una discusión termine aceptando.

2. Describa una situación conflictiva o una conversación difícil que haya tenido con otra persona y en la que haya reaccionado de forma agresiva.

Me encontraba en el centro y para dirigirme a mi casa tome untaxi. Al llegar a mi lugar de destino le pregunto al taxista el costo de la carrera y me dijo un precio muy alto. Y me pareció muy mal ya que estaba muy cerca y normalmente pago 1 dólar. Yo le dije al señor taxista que el precio estaba muy alto pero el insistió a que el precio estaba bien. Resulto que la conversación se volvió acalorada y ambos acabamos discutiendo.

3. ¿Cómo podría haberreaccionado de forma asertiva en las dos situaciones anteriores?

En el primer caso como en el segundo la mejor manera hubiera sido decir con respeto y tacto lo que pensamos siendo firmes pero respetuosos. Tomando en cuenta el punto de vista de los demás.

4. ¿Cuál es la forma de reaccionar que cumple mejor las cuatro condiciones de una correcta comunicación?

La reacción “Asertiva”5. ¿Con qué forma de reaccionar se daña menos la relación interpersonal?

La reacción Pasiva

6. ¿Cómo le ven los demás al comportarse de forma asertiva?

Las personas nos ven de diferente nos ven a manera de líderes llegando a admirarnos y respetarnos ya que se dan cuenta que somos personas que sabemos dar a conocer nuestro punto de vista sin miedos siempre con respetomanteniendo siempre la firmeza y convicción.

Resuelva el test de: “¿Estás escuchando?”
Escriba una X en lo que haría para aplicar la escucha activa.
Una persona le cuenta una historia relativamente importante para él/ella. Usted escuchará, yllegado un momento...
...pondrá peros a todo lo que dice
.. dará consejos sin que se los pida el que habla
...formula preguntas aclaratorias
...dirá “ya hablaremos de eso más tarde”
...tratará de contar una historia mejor
...conversará con alguien más mientras le está hablando la otra persona
X le expresa que entiende cómo se siente
...no responderá
...se pasará de gracioso/a diciendouna tontería tras otra
...interrumpirá y cambiará de tema
X le felicita
...le hará reproches
...le mira a la cara y asiente con la cabeza
...mirará a otra parte y no al que le habla
...responderá con “por qué...” a todo lo que se le dice
X valora las cosas positivas que le dice la otra persona
...se reirá sin razón
...se sentirá molesto y ofendido por lo que le dice la otrapersona
...le hará callar
Si practica alguna de las cosas negativas que impiden una buena escucha activa, a continuación señale las estrategias que pondrá en práctica para mejorar.

1. Elabore un proyecto de emprendimiento siguiendo los pasos del Desarrollo de estrategias emprendedoras.

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