liderazgo

La Visión De Futuro En El Liderazgo

Liderazgo
Hola!Es tan importante tener una visión de futurocuando hablamos de liderazgo, que cualquier proyecto que tengamos, ya sea de familia, de negocio,etc; vamos a tener un mapa ya trazado, un camino y estaremos preparado para lo que vendrá en el futuro.
Como ejemplo, vamos a hablar del liderazgo de una persona dentro de una empresa.
Con estemundo tan cambiante como el de hoy en día, tan sólo pueden sobrevivir aquellas empresas que saben adaptarse a los cambios con rapidez.
Y el saber anticiparlos, a la vez de tomar la iniciativa, constituyeuna ventaja competitiva de primer orden y permite que la empresa gane posiciones.
 La persona con liderazgo tiene la habilidad de adelantarse a los acontecimientos.
El verdadero líder secaracteriza por esta capacidad de “ir para delante“, de prevee todos los movimientos del sector.
Esta posición de liderazgo le permite ir tomando las medidas oportunas para que la empresa se encuentre siempreen primera línea.
 Esta capacidad de liderazgo y además estratégica, es captada por el grupo y en ella se basa gran parte de la confianza que éste deposita en su líder, en la medida en que entiendeque su futuro se encuentra en buenas manos.
El líder se preocupa por los logros a corto plazo de la empresa, pero, especialmente, del largo plazo, también.
 En realidad la persona con liderazgo, y que muchos creen, erroneamente, que en un momento dado el lider tiene una idea “mágica”.
Sino que su manera habitual de funcionar es mirando siempre hacia delante, señalando nuevos retos, fijandonuevas metas.
 Es una persona inconformista, inquieta, muy soñadora, pero que consigue materializar sus sueños: tiene una confianza ciega en llegar a lograr sus objetivos.
El líder es seguido por elequipo porque genera confianza; la visión de futuro que tiene esexigente, pero motivadora y creíble: genera entusiasmo en el grupo.
La visión de futuro que el líder defiende conlleva objetivos...