Liderazgo

República Bolivariana de Venezuela
Universidad Centroccidental “Lisandro Alvarado”
Barquisimeto – Edo. Lara
ENSAYO: LIDERAZGO
Alumno: Hernán Escalona.
C.I.: 17.667.129.
Lapalabra liderazgo define a una influencia que se ejerce sobre las personas y que permite incentivarlas para que trabajen en forma entusiasta por un objetivo común. Quien ejerce el liderazgo se conoce como líder.
Elliderazgo es la función que ocupa una persona que se distingue del resto y es capaz de tomar decisiones acertadas para el grupo, equipo u organización que preceda, inspirando al resto de los que participande ese grupo a alcanzar una meta común. Por esta razón, se dice que el liderazgo implica a más de una persona, quien dirige (el líder) y aquellos que lo apoyen (los subordinados) y permitan quedesarrolle su posición de forma eficiente. La labor del líder consiste en establecer una meta y conseguir que la mayor parte de las personas deseen y trabajen por alcanzarla. 
Existen diferentes tipos deliderazgo, como lo son el liderazgo autoritario; se caracteriza por el líder que trata de mantener el cumplimiento de objetivos a través de una autoridad rigurosa. Liderazgo complaciente, nosencontramos con el líder que intenta tener la aprobación de todos o de estar bien con todos. Liderazgo por conveniencia, se caracteriza por el líder que persigue sus objetivos personales antes que losobjetivos del grupo o de la organización. Liderazgo independiente, se caracteriza por hacer ser autosuficiente, suele hacer las cosas de manera aislada. Liderazgo comprometido, este es el tipo de liderazgoque necesita toda organización, el líder está comprometido con pasión y vocación con las responsabilidades que tiene a su cargo.
Por otra parte un mal líder es dominante, absorbente, quiere quedarbien con todo el mundo, quiere hacerlo todo él solo. También nos encontramos con que es una persona conflictiva, menosprecia el equipo, es inseguro, suele no tener normas ni iniciativa.
Esto, por...