liderazgo

PREGUNTAS DE REPASO 1.-qu es motivacin Es todo aquello que influye en el comportamiento cuando se busca obtener cierto resultado 2.-qu buscan las teoras del contenido de la motivacin Se centran enexplicar y predecir el comportamiento basado en las necesidades de motivacin de los empleados 3.-qu propone la teora de la jerarqua de necesidades Propone que los empleados se motivan de acuerdo con 5niveles de necesidades fisiolgicas, de seguridad, sociales, de estima y de autorrealizacin 4.-cules son las necesidades fisiolgicas Se trata de necesidades bsicas, como son aire, alimento, refugio,evitacin del dolor 5.-cules son las necesidades de seguridad Proteccin y seguridad 6.-cules son las necesidades sociales (o de pertenencia) Amor, amistad, aceptacin y afecto 7.-cules son las necesidadesde estima Respeto por si mismo, que se le reconozcan sus logros, gozar de confianza personal y de prestigio 8.-cules son las necesidades de autorrealizacin Se busca desarrollar el mximo potencialpersonal. Se busca el crecimiento, logro y progreso. 9.-cmo pueden los lideres motivar a sus empleados usando la teora de la jerarqua de necesidades Se recomienda que los lideres satisfagan lasnecesidades de orden inferior de sus empleados, de modo que estas no dominen el proceso de motivacin EJEMPLO. LA JUNTA CON CAF Y GALLETAS 10.-qu propone la teora bifactorial Propone que la gente esta motivadapor factores de motivacin (motivacin intrnseca), mas que por factores de mantenimiento (motivacin extrnseca) 11.-menciona 2 ejemplos de factores de mantenimiento o extrnsecos (les puse 4, en el examensolo necesitan 2) -salario -seguridad en el empleo -prestaciones -relaciones interpersonales 12.-menciona 2 ejemplos de factores de motivacin o intrnsecos (les puse 4, en el examen solo necesitan 2)-logros -reconocimiento -enfrentar retos -progresar, profesional o personalmente 13.-qu propone la teora de las necesidades adquiridas Propone que la gente se siente motivada por su necesidad de...