liderazgo

UNIVERSIDAD INTERNACIONAL DEL ECUADOR
LENINIGUARDERAS
MODALIDAD DISTANCIA
ESCUELA DE MARKETING
19297653964305INTEGRADOR
00INTEGRADOR
17849851619885 PERSONAL RESULTADOS
020000 PERSONAL RESULTADOS
13963652172335PRESENTE FUTURO
020000PRESENTEFUTURO
9201152557780DESARROLLADOR
00DESARROLLADOR
32442151076325PROACTIVO
00PROACTIVO
9201151143000MOTIVADOR
LOGRO
00MOTIVADOR
LOGRO
31775402571750POTENCIADOR
00POTENCIADOR
27412381010892762312238931522342521910080AUTO
GESTION
00AUTO
GESTION
7572911015269515752851367Cuál es el modelo de Liderazgo Transformador, esquematícelo?
Enumere los puntos clave para un buenliderazgo:
SUBSIDIARIEDAD
COHERENCIA
SENSIBILIDAD
EL MÉRITO COMO FUENTE DE AUTORIDAD
EL MÉRITO COMO FUENTE DE AUTORIDAD
OPTIMIZADORES DE LA DIVERSIDAD
GENEROSIDAD Y CARISMA EN SU JUSTA MEDIDA
EL FIN NO JUSTIFICA LOS MEDIOS
58813703009900Realice un cuadro sinóptico de los mecanismos limitadores que intervienen en la selección de los clientes.
6005195196850a) Hay una tendencia entre las personasa elegir a otras personas percibidas como similares a ellos mismos.
00a) Hay una tendencia entre las personas a elegir a otras personas percibidas como similares a ellos mismos.
46431202159001576070254000
491934583185TENDENCIA
00TENDENCIA

76625457874000
270002011684000
6005195238760b) La distribución de poder en una organización tienden a ser estable, el sistema de selección de líderestiende a mantenerse sin variaciones a lo largo del tiempo.
00b) La distribución de poder en una organización tienden a ser estable, el sistema de selección de líderes tiende a mantenerse sin variaciones a lo largo del tiempo.
59099451911350-528955143510MECANISMOS LIMITADORES
QUE INTERVIENEN EN LA
SELECCIÓN DE LOS LÍDERES
020000MECANISMOS LIMITADORES
QUE INTERVIENEN EN LA
SELECCIÓN DE LOSLÍDERES

699579527533600066719457626350060051951658620c) La sucesión en las posiciones de liderazgo está afectada por aspectos ambientales de la organización, las contingencias ambientales afectan también a la elección de los líderes.
00c) La sucesión en las posiciones de liderazgo está afectada por aspectos ambientales de la organización, las contingencias ambientales afectan también a laelección de los líderes.
5919470163957004919345306070DISTRIBUCIÓN
00DISTRIBUCIÓN
49669702096770SUCESIÓN
00SUCESIÓN
191897067945Los atributos de liderazgo aceptables y las conductas que el líder puede realizar son limitados.
00Los atributos de liderazgo aceptables y las conductas que el líder puede realizar son limitados.


Cuáles son los elementos de la comunicación?Emisor: La persona (opersonas) que emite un mensaje.
Receptor: La persona (o personas) que recibe el mensaje.
Mensaje: Contenido de la información que se envía.
Canal: Medio por el que se envía el mensaje.
Código: Signos y reglas empleadas para enviar el mensaje.
Contexto: Situación en la que se produce la comunicación.
Cuáles son los tipo de comunicación, ponga un ejemplo de cada uno?COMUNICACIÓN VERBAL
Lacomunicación verbal se refiere a las palabras que utilizamos y a las inflexiones de nuestra voz
Ejm.
Signos Orales
Palabra hablada
COMUNICACIÓN NO VERBAL
La comunicación no verbal hace referencia a un gran número de canales, entre los que se podrían citar como los más importantes el contacto visual, los gestos faciales, los movimientos de brazos y manos o la postura y la distanciacorporal.
Ejm.
Movimiento corporal
Expresiones faciales
El tacto
Cuáles son las habilidades de la comunicación
Receptivas (de comprensión)
Escuchar
Leer
Productivas (de expresión)
Hablar
Escribir
258699013970CODIGO
CODIGO

2767965138430
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CANAL
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