Liderazgo

INTRODUCCIÓN
El liderazgo hoy día es un tema que sigue en el tapete de las decisiones de cualquier grupo de humanos que
busca el bienestar colectivo.
Sobre todo cuando vemos, en lo que respecta alas organizaciones modernas de negocios, que las fronteras hoy
día se han abierto ostensiblemente creando un ambiente globalizado.
Cada día se hace más marcado el proceso de socialización de laspersonas, quienes se agrupan para satisfacer
intereses y lograr metas que les son de vital importancia para la subsistencia del mismo grupo.
Ahora bien, para alcanzar sus objetivos básicos, cada grupo(empresa, asociación, club deportivo, gremio,
cooperativa, junta de vecinos, etc.), requiere de sistematizar las funciones (el trabajo) y asignar la coordinación
de las mismas a uno de sus miembros(un líder), quien por una serie de cualidades propias (carisma,
organización, motivación, alta autoestima, comunicación asertiva), influye notoriamente en el resto del grupo, para
lograr que todosse esfuercen en lograr las metas propuestas, en un ambiente de satisfacción.
L iderazgo
El líder como toda persona posee muchos defectos y virtudes que debe conocer; esto implica mirar primerodentro de uno mismo, conocerse para luego entender a los demás y reflejar lo que quiere lograr, lo que busca
alcanzar con los demás para conseguir el éxito.
Aquí tomamos en cuenta que hay tantasdefiniciones del liderazgo como personas que han tratado de definir el
concepto. Citemos por ejemplo a I dalberto Chiavenato, (1993), quien destaca lo siguiente: "Liderazgo es
l a influencia interpersonalejercida en una situación, dirigida a través del proceso de
c omunicación humana a la consecución de uno o diversos objetivos específic os ".
El liderazgo involucra a otras personas; a los empleadoso seguidores. Los miembros del grupo; dada su voluntad
para aceptar las órdenes del líder, ayudan a definir la posición del líder y permiten que transcurra el proceso del
liderazgo.
Por otro...