liderazgo

Las secciones de liderazgo se han convertido en algo muy importante en las tiendas de libros.
Ser mentor debe de ser una de las obligaciones para cualquier líder, aun mas para los jóvenes, sermentores bien competitivo y se requiere tiempo para aprender de las ideas de las otras personas y fue una de las cosas que más ayudo al autor a, se sintió como aportando una gran obra en el momento queestaba escribiendo el libro supo que era importante para el desarrollo de un liderazgo autentico. El autor estaba tomando las lecciones de los mentores de éxito hace muchos años, cuando el mismo fueapadrinado por Carl Frost, David Hubbard y Peter Drucker.
Ser mentor es a la vez desafiante y gratificante. Para ser un buen mentor nos obliga a tomar el tiempo para aprender muchas cosas sobrenuestros mundos de mentores". Es la única manera de ser verdaderamente útil. Observar y ser parte de las maravillosas maduraciones que tienen lugar con frecuencia justifica sobradamente el esfuerzo. Segúnel autor del libro hay muchas personas que después de tanto tiempo de haberlo publicado todavía le envían cartas contando anécdotas sobre el libro o simplemente se dieron cuenta de lo realmentedifícil e importante del liderazgo y que el tema es realmente fundamental, la mejor manera de compensar un mentor, es empezando por uno mismo.
Las secciones de liderazgo se han convertido en algo muyimportante en las tiendas de libros.
Ser mentor debe de ser una de las obligaciones para cualquier líder, aun mas para los jóvenes, ser mentores bien competitivo y se requiere tiempo para aprender delas ideas de las otras personas y fue una de las cosas que más ayudo al autor a, se sintió como aportando una gran obra en el momento que estaba escribiendo el libro supo que era importante para eldesarrollo de un liderazgo autentico. El autor estaba tomando las lecciones de los mentores de éxito hace muchos años, cuando el mismo fue apadrinado por Carl Frost, David Hubbard y Peter Drucker....