Liderazgo

Índice:
Introducción ---------------------------------------------------------------------- 1
Justificación ---------------------------------------------------------------------- 2
DesarrolloI. Definición de Liderazgo -----------------------------------------
II. Diferencia entre Líder y Liderazgo----------------------------
III. Características delLíder----------------------------------------
IV. Estilos de Liderazgo----------------------------------------------
V. Tipos de Liderazgo-----------------------------------------------

Introducción:Justificación:

LIDERAZGO
I. Definición de Liderazgo
El autor Richard L. Daft, en su libro La Experiencia del Liderazgo, define el liderazgo como: La relación de influencia que ocurre entre los líderes y susseguidores, mediante la cual las dos partes pretenden llegar a cambios y resultados reales que reflejen los propósitos que comparten. Los elementos básicos de esta definición son: líder, influencia,intención, responsabilidad, cambio, propósito compartido y seguidores.
Según John C. Maxwell establece que el liderazgo representa la facultad de mejorar a las personas de un área, a través de laguía u orientación de un líder, que define como aquel que tiene esa capacidad de influencia a través de la cual sus subordinados mejoran sus aptitudes y capacidades
Según Chiavenato, Idalberto 1993,establece que; "Liderazgo es la influencia interpersonal ejercida en una situación, dirigida a través del proceso de comunicación humana a la consecución de uno o diversos objetivos específicos".Liderazgo es la capacidad que tiene una persona para logar que otras lo sigan con entusiasmo en el logro de determinados objetivos, así como que se coordinen eficazmente para ello, todo con base en laconfianza que les infunda y en su habilidad para persuadirlos. Agustín Reyes Ponce
Cada uno de los autores establecen diferentes definiciones acerca de Liderazgo, pero algo muy común es que...