liderazgo


LIDERAZGO

1. Describa a un LÍDER ya sea JEFE o una persona que aunque no hayan sido JEFE, Ud. identifique como LÍDER ya sea en el ámbito laboral o social .señale con claridad cuáles han sidosus logros, sus influencias, su legado y señale sus características como LÍDER
El líder de indeportes Boyacá es una persona de 27 años profesional en ingeniera industrial, el cargo que desempeña escoordinador de calidad en la ciudad de Tunja.
Logros
Él ha logrado el sostenimiento y mejoramiento continuo de gestión y calidad
La creación e implementación del manual estratégico de indeportesBoyacá
Influencias
Responsabilidad, efectividad y eficacia en la actualización de propósitos y formatos para el mejoramiento continuo del sistema de gestión y calidad
Legado
Es recto y leal en lasexigencias de parámetros que exigen las normas de calidad (NTCGP 1000), (ISO 9001) ES UNA PERSONA que tiene la capacidad de manejar un excelente ambiente laboral escuchando a cada uno de los empleadosde la entidad para una mejor comunicación interna
Características
Es una persona servicial
Es respetuosa y se dirige a cada uno de los trabajadores con respeto.
Tiene buena comunicación
Proyectalas actividades de forma oportuna
Busca solución a los inconvenientes que se presentan
Tiene la capacidad de establecer metas y objetivos
2. finalmente explique si tuviera la oportunidad de serLÍDER en su empresa que tipo de LÍDER seria y justifique su respuesta
Si en un futuro tuviera la oportunidad de ser líder de una empresa me enfocaría en el tipo de líder humanístico porque en eltendríamos un trabajo en equipo y motivación para nuestros trabajadores ya que podemos decir que el líder humanístico es un clima de trabajo que es el todo para una empresa.
Me basaría en implementar eldialogo entre equipos de trabajo para que entre todos lleguemos a una mejor solución o decisión ya que esto es muy importante para obtener el éxito de una organización. También desarrollaríamos la...