liderazgo

Liderazgo
¿Qué es?
Cleidy:
El liderazgo es el arte de influenciar, comandar y conducir a personas. Una actitud de liderazgo puede surgir cuando se trabaja con un equipo de personas, atrayendoseguidores, influenciando positivamente las actitudes y los comportamientos de estos, e incentivándolos para trabajar por un objetivo común.
Angie:
El liderazgo es lo que caracteriza a un líder.Un líder, por su parte, es una persona que dirige o funda, crea o junta un grupo, gestiona, toma la iniciativa, promueve, motiva, convoca, incentiva y evalúa a un grupo, ya sea en el contexto empresarial,militar, industrial, político, educativo, etc., aunque básicamente puede aparecer en cualquier contexto de interacción social.
Tipos de liderazgo:

Michelle
Los tres tipos o estilos clásicos deliderazgo que definen la relación entre el líder y sus seguidores son el autocrático, el democrático y el liberal (o laissez-faire).
El liderazgo autocrático: es aquel donde el líder impone sus ideasy decisiones sobre el grupo, sin consultar ni solicitar opinión alguna.
El liderazgo democrático: en el liderazgo democrático, el líder anima y estimula la participación del grupo y dirige lastareas. Es un tipo de liderazgo participativo, donde las decisiones se toman en conjunto después de la discusión o debate.
Liderazgo liberal: en el liderazgo liberal o laissez-faire, hay libertad ytotal confianza en el grupo. Las decisiones son delegadas y la participación del líder es limitada.


Liderazgo en la organización
Angélica:
En el contexto organizacional, el liderazgo es un tema devital importancia, ya que determina el éxito o el fracaso, la consecución o no de los objetivos establecidos o definidos. Especialmente, en el contexto de una empresa o de una organización, esimportante distinguir entre el líder y el jefe.
La clave del liderazgo
Bohórquez:
Existen dos cosas que son las más difíciles de lograr que la gente haga que son pensar y hacer, la disciplina para...