Liderazgo

Liderazgo y Negociación En Cuestiones Ambientales:

Principales Características de los Líderes Mediambientales:

Libres, rebeldes, emprendedores, ambiciosos, algunas de las características quecaracterizan a los líderes, especialmente medioambientales. Estos líderes deben ser extremadamente éticos con valores morales muy desarrollados y con dotes para convencer a los demás miembros de laorganización de llevar a cabo prácticas referidas a RSE.
Por otro lado aquellos que se encuentren en situaciones de inferioridad en organizaciones, deben convencer y negociar con los CEO para realizarcambios profundos e importantes como modificar procesos, elección de proveedores que cumplan con los mismos principios, modificación de plantas para el ahorro de energía, inversión en capacitación ydesarrollo del personal en estas cuestiones etc. Generalmente el desarrollo acciones responsables son vistas como gastos y no como una inversión por parte de los administradores por eso es tan difícilde implementar en casos donde la fortaleza de la persona no radica en su rol de transmisión de ideas nuevas o negociación.

Comportamiento y Estilo de negociación:

Estos tipos de líderes, suelenllevar a cabo comportamientos orientados más que nada a las relaciones interpersonales. Estos se puede ver claramente por ejemplo cuando son negociados nuevos tipos de procesos, convenios y alianzas.El estilo de liderazgo más común es el afiliativo porque este líder intenta concientizar un grupo sobre diversos temas medioambientales buscando que toda la empresa se desarrolle en este ámbito.Por otro lado, el modelo de negociación llevado a cabo por excelencia es el cooperativo. Esto se da por ejemplo en casos donde la empresa quizá tenga que negociar una renovación de planta. Claramente laorganización no puede costear una renovación de un día a otro, por tanto, es razonable que el líder busque un pacto beneficioso para ambos para no perjudicar a ninguna parte.

Casos y Líderes...