Liderazgo


ÍNDICE:
Introducción………………………………………………………………….Pág. 1
Justificación………………………………………………………………….Pág. 2
Objetivo……………………………………………………………………….Pág. 3
Desarrollo del contenido (Liderazgo)………...……………………………Pág. 4
Teoría del liderazgo en el ámbito psicológico………………………… Pág. 4,5,y 6
Capacidades importantes del liderazgo…………………………………..Pág.7Características claves de los buenos lideres……………………………..Pág.7 y 8
Líderes empresariales ………………………………………………………Pág. 9,10 y 11
Liderazgo desarrollador……………………………………………………..Pág. 11
Relación entre el líder y sus seguidores………………………………….Pág. 12
Influencia del líder a sus subordinados…………………………………..Pág. 13 y 14
Lecciones del liderazgo…………………………………………………… Pág.14,15 y 16
Administración yLiderazgo………………………………………………. Pág. 16 y 17
Se puede liderar?.................................................................................. Pág. 17 y 18
Componentes del liderazgo……………………………………………….. Pág. 18 y 19
Como debe comportarse un líder………………………………………….Pág. 19, 20 y 21
El papel del liderazgo efectivo en un entorno competitivo en calidad…Pág. 21
Liderazgo y poder…………………………………………………………….Pág. 21Conclusiones………………………………………………………………… Pág. 22
Anexos………………………………………………………………………… Pág. 23 y 24
Bibliografia…………………………………………………………………… Pág. 25








INTRODUCCIÓN.
El propósito de este trabajo es hacer un acercamiento hacia el concepto del liderazgo en nuestros días. A lo largo de este trabajo vamos a tratar diferentes aspectos sobre el liderazgo, pero poniendo más énfasis en la persona, esdecir, en el líder. Para ello, analizaremos el tema desde diferentes ópticas, estudiando la cara más teórica, y luego haciendo un enfoque práctico. Trataremos el concepto de liderazgo y de líder, haciendo énfasis en las características de éste último.
Veremos cuál ha sido su evolución y concepto desde el punto de vista de diversos autores, para así conformar una idea más global. Desde la aparicióndel ser humano en este mundo, desde la conformación de su sistema social a partir de la real necesidad de la sobrevivencia a los retos que la naturaleza le impone, ha sentido la necesidad de dirección, de alguien que lo guíe por el camino correcto para alcanzar los objetivos sociales y satisfactores que necesita para su desarrollo como individuo y ser social. La persona que reúne y llena dichanecesidad, es aquél a quien se le llama líder.
El líder es aquella persona que gracias a su personalidad y cualidades, dirige un grupo social en donde los miembros participan de manera activa en la realización de las tareas a cubrir.
El liderazgo es la interacción entre el líder y su grupo, es un ejercicio que se despliega en medio de la realidad social circundante, afectando la vida de laspersonas que se desenvuelven en dicho medio; es decir, se alcanza el nivel político de la convivencia.1


JUSTIFICACIÓN.
Nosotras elegimos el tema del liderazgo porque nos ha motivado desde un principio, ya que es un tema que nos afecta directamente, y del cual podemos aprender mucho.
Creemos que puede ser un trabajoútil, ya que en nuestra vida escolar y profesional nos encontraremos con multitud de ocasiones en las que conocer tanto algunos conceptos teóricos como la opinión de las personas acerca del liderazgo será esencial para un buen desarrollo de las relaciones humanas en las organizaciones. Además de que todos podemos ser unos buenos líderes solo es cuestión de disciplina, obviamente no es...