Liderazgo

Definición de liderazgo:

Es influencia, el arte o proceso de influir en las personas para que se esfuercen voluntaria y entusiastamente en el cumplimiento de metas grupales.
Componentes delLiderazgo:
* El primer componente del liderazgo es el poder.
* El segundo es el profundo conocimiento de los individuos.
* El tercer componente es la rara capacidad para inspirar a losseguidores para que empleen a fondo sus capacidades en la ejecución del proyecto.
* El cuarto tiene que ver con el estilo del líder y el ambiente que este genera.

Enfoques del liderazgo:
Lastendencias en el liderazgo han ido evolucionando en acorde con la sociedad.

1. Edad del liderazgo de conquista.
Líder que da seguridad a cambio de lealtad.
2. Edad del liderazgo comercial.
Líder quemejoraba el nivel de vida
3. Edad del liderazgo de organización.
La capacidad de organizarse
4. Edad del liderazgo e innovación.
Líderes extremadamente innovadores que podían manejar los problemas dela creciente celeridad.
5. Edad del de la información.
Líder que utiliza la información en forma más moderna y creativa.
6. Liderazgo en la “Nueva Edad”
No se sabe que habilidades van a necesitarloslíderes en el futuro, pero si que necesitan saberutilizar las nuevas tecnologías, que su dedicaciónsiga enfocada en el individuo.

Rasgos del liderazgo:
* Sabe trabajar en equipo.
* No leasustan los riesgos.
* Son leales y sinceros.
* Tiene pasión por nuevos retos.
* Sabe cuál es su debilidad.
* Sabe cuál es su fuerza.
* Sabe lo que quiere.

FUNCIONES: Al líderse le asigna una serie de funciones:

1. Líder como ejecutivo: Coordina las tareas del grupo y supervisa las actividades.
2. Líder como organizador: Planifica, programa y orienta.
3.Líder como estratega: Ordena, distribuye, dispone y arbitra recursos.
4. Líder como experto: Ayuda, aconseja y complementa.
5. Líder como fuente de recompensa y castigos: Premia, censura y...