liderazgo
Páginas: 4 (808 palabras)
Publicado: 20 de noviembre de 2014
LOS RECURSOS DEL LÍDER
El líder puede utilizar dos recursos para dirigir a sus seguidores la Persuasión y la Dirección; Ambos conceptos son importantes: El líder tiene que ser una persona capazde persuadir o de dirigir a sus seguidores, con el buen juicio para saber en qué momento, bajo qué condiciones y con qué personas usar cada una; En la mayoría de las ocasiones el liderazgo se basa enla persuasión para convencer a los seguidores de actuar de tal manera, las ventajas de la persuasión son:
• La persona rinde más cuando está convencido de lo que hace.
• La persona consideraráestas decisiones como algo propio y se sentirá más integrado en la organización (considerará que se le tiene en cuenta).
El líder debe ser un auténtico experto en el arte de persuadir, debe ser unapersona realmente convincente. En la persuasión se produce un intercambio de ideas: el líder expone sus objetivos, razones y argumentos para trata de convencer, pero siempre tiene en cuenta laopinión de sus colaboradores.
La persuasión es una fuerza que motiva a la gente a realizar, de manera consciente, voluntaria y entusiasta, acciones propias para lograr metas y objetivos. En el ejerciciodel liderazgo la persuasión tiene la finalidad de obtener resultados a cambio de convencimiento, el líder le “vende” a sus seguidores los beneficios de encarar determinada tarea y logra “enamorarlos”con el objetivo de tal manera, que están dispuestos a encarar tareas, obligaciones y responsabilidades. La persuasión requiere que el líder ponga en práctica:
Conocimiento. Debe conocer a fondo elobjetivo que pretende alcanzar. Si el líder desconoce el destino, poco podrá hacer para conducir a sus seguidores. Además, el líder debe conocer a sus seguidores, lo suficiente para detectar susmotivaciones, sus fortalezas y debilidades. Un aspecto importante del conocimiento tiene que ver con la técnica, un líder no necesariamente debe ser un experto en todas las materias involucradas en las...
El líder puede utilizar dos recursos para dirigir a sus seguidores la Persuasión y la Dirección; Ambos conceptos son importantes: El líder tiene que ser una persona capazde persuadir o de dirigir a sus seguidores, con el buen juicio para saber en qué momento, bajo qué condiciones y con qué personas usar cada una; En la mayoría de las ocasiones el liderazgo se basa enla persuasión para convencer a los seguidores de actuar de tal manera, las ventajas de la persuasión son:
• La persona rinde más cuando está convencido de lo que hace.
• La persona consideraráestas decisiones como algo propio y se sentirá más integrado en la organización (considerará que se le tiene en cuenta).
El líder debe ser un auténtico experto en el arte de persuadir, debe ser unapersona realmente convincente. En la persuasión se produce un intercambio de ideas: el líder expone sus objetivos, razones y argumentos para trata de convencer, pero siempre tiene en cuenta laopinión de sus colaboradores.
La persuasión es una fuerza que motiva a la gente a realizar, de manera consciente, voluntaria y entusiasta, acciones propias para lograr metas y objetivos. En el ejerciciodel liderazgo la persuasión tiene la finalidad de obtener resultados a cambio de convencimiento, el líder le “vende” a sus seguidores los beneficios de encarar determinada tarea y logra “enamorarlos”con el objetivo de tal manera, que están dispuestos a encarar tareas, obligaciones y responsabilidades. La persuasión requiere que el líder ponga en práctica:
Conocimiento. Debe conocer a fondo elobjetivo que pretende alcanzar. Si el líder desconoce el destino, poco podrá hacer para conducir a sus seguidores. Además, el líder debe conocer a sus seguidores, lo suficiente para detectar susmotivaciones, sus fortalezas y debilidades. Un aspecto importante del conocimiento tiene que ver con la técnica, un líder no necesariamente debe ser un experto en todas las materias involucradas en las...
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