Liderazgo

LIDERAZGO:
Es el conjunto de Habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la
forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que esteequipo
trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos.
Es la capacidad de comunicarse con un grupo de personas, influir en sus emociones para que se
dejen dirigir, compartan las ideas delgrupo, permanezcan en el mismo, y ejecuten las acciones o
actividades necesarias para el cumplimiento de uno o varios objetivos.
TIPOS DE LIDER:
1) Líder carismático: es el que tiene la capacidad degenerar entusiasmo.
2) Líder tradicional: es aquél que hereda el poder por costumbre o por un cargo importante,
o que pertenece a un grupo familiar de élite que ha tenido el poder desde hacegeneraciones.
3) Líder legítimo: es aquella persona que adquiere el poder mediante procedimientos
autorizados en las normas legales.
CLASIFICACIONES:
*Liderazgo individual (ejemplo a seguir)
*Liderazgo ejecutivo (planeamiento, organización, dirección y control de un proyecto)
* Liderazgo institucional
* Liderazgo consensual
CARACTERISTICAS DEL LIDERAZGO:
a)
b)
c)
d)
e)
f)

Capacidad decomunicarse: Saber expresarse y escuchar al grupo que dirige
Inteligencia emocional: Habilidad para manejar los sentimientos y emociones de los demás
Capacidad de establecer metas y objetivos: Debeplantear la meta para llevar a su grupo
Capacidad de planeación: Crea los planes para alcanzar la meta propuesta
Un líder conoce sus fortalezas y las aprovecha al máximo: Busca superar susdebilidades
Un líder crece y hace crecer a su gente: Crea oportunidades, ayuda a su gente y sale
adelante.
g) Tiene carisma: Llamar la atención pero ser amable a ojos de los demás.
h) Es Innovador: Siemprebusca nuevas y mejores maneras de hacer las cosas
i) Un líder es responsable: Utiliza su poder a beneficios de TODOS.
j) Un líder está informado: Procesa la información, la interpreta y utiliza...