Liderazgo

Liderazgo
El liderazgo es una relación de influencia que ocurre entre los líderes y sus seguidores mediante la cual las dos partes pretenden llegar a cambios y resultados reales que reflejenlos propósitos que comparten.
El liderazgo entraña: Influencia, intención, responsabilidad e integridad personal, cambio, un propósito compartido y seguidores. El atañe a las se necesitan para unliderazgo eficaz son, en realidad, las misma que necesitan para ser un seguidores eficaz. Elles están comprometidas con algo que va más allá de su interés personal y tienen el valor para defender suscreencias. El liderazgo es una forma de actuar y de pensar todos los días y no tiene mucho que ver con un título o un puesto formal dentro de una organización.
Un gerente alcanza los objetivos dela organización con eficacia y eficiencia por medio de la planeación, organización, dirección, y el control de los recursos de la organización. El líder no puede reemplazar a la administración, sinoque debe sumarse a ella.
Para poder comprender el liderazgo tal como es entendido y aplicado hoy en día es importante conocer cómo ha evolucionado el concepto con el transcurso del tiempo.Normalmente, el liderazgo es un reflejo de la sociedad entera y las teorías han evolucionado a medida que las normas, las actitudes y las concepciones del mundo entero han cambiado.
Teorías de los rasgos:a partir de la década de 1920, los investigadores se pusieron a indagar si los lideres poseían rasgos o características particulares, como la inteligencia, la estatura o la energía, que losdistinguían de los no líderes y que contribuía al éxito. Los investigadores no produjeron una lista de rasgo que pudiera garantizar siempre el éxito de los líderes, pero el interés por conocer lacaracterísticas del liderazgo ha perdurado hasta la fecha.
Teoría del comportamiento: como los investigadores no habían podido identificar un conjunto universal de rasgos de liderazgo, a principios de la...