Liderazgo
Páginas: 2 (466 palabras)
Publicado: 25 de noviembre de 2014
ASERTIVIDAD Y LIDERAZGO APLICADO A LA INGENIERIA CIVIL
INTRODUCCION
HABILIDADES EMPRESARIALES
Herramientas de comunicación Interpersonal.
Capacidad de intervención en reuniones, tener lacapacidad de hablar en público. Ser Asertivos en las explicaciones expuestas para así llegar a concluir con la negociación esperada para los distintos proyectos.
La forma de Decisión.
Ser capaces detomar decisiones acertadas e inmediatas, de la misma forma que ser creativa.
La Gestión.
Debemos tener liderazgo, dar motivación a los colaboradores y capacidad de gestionar los proyectos.OBJETIVOS
Conocer y aplicar la comunicación exitosa para desenvolverse en los diferentes trabajos que debe enfrentar un Ingeniero Civil.
Comprender el concepto ASERTIVO.
Aprender a ser un líder asertivo.AERTIVIDAD Y LIDERAZGO.
La asertividad es la capacidad que tiene una persona de responder con amplia posibilidad de acierto; es una respuesta o acción de comunicación verbal y no verbal mediante lacorrecta.
El Liderazgo es la capacidad que tiene un ser humano para poder dirigir a un grupo de personas correctamente.
El Ingeniero Civil tiene que ser asertivo en las decisiones que deba tomarante cualquier tipo de inconveniente que se produzca tanto en el proceso de negociación del proyecto, o en la ejecución misma de la obra.
La asertividad no solo se basa en que la idea que uno se tienees la única y la correcta, la palabra asertividad conlleva mucho; como por ejemplo un ingeniero civil debe tener la capacidad de aceptar las opiniones de todos los trabajadores para así poder tomar ladecisión correcta y adecuada a los intereses de todos los involucrados.
De igual manera el ser Líder no significa tener a todos con el temor de la persona que les va a hablar sobre algún tema. Si nopoder la confianza, sin que se sobrepasen en sus actos. La confianza de poder hablar de dar sugerencias que a su vez el ingeniero debe recopilarlas.
Un buen Líder debe ser asertivo ni pasivo ni...
INTRODUCCION
HABILIDADES EMPRESARIALES
Herramientas de comunicación Interpersonal.
Capacidad de intervención en reuniones, tener lacapacidad de hablar en público. Ser Asertivos en las explicaciones expuestas para así llegar a concluir con la negociación esperada para los distintos proyectos.
La forma de Decisión.
Ser capaces detomar decisiones acertadas e inmediatas, de la misma forma que ser creativa.
La Gestión.
Debemos tener liderazgo, dar motivación a los colaboradores y capacidad de gestionar los proyectos.OBJETIVOS
Conocer y aplicar la comunicación exitosa para desenvolverse en los diferentes trabajos que debe enfrentar un Ingeniero Civil.
Comprender el concepto ASERTIVO.
Aprender a ser un líder asertivo.AERTIVIDAD Y LIDERAZGO.
La asertividad es la capacidad que tiene una persona de responder con amplia posibilidad de acierto; es una respuesta o acción de comunicación verbal y no verbal mediante lacorrecta.
El Liderazgo es la capacidad que tiene un ser humano para poder dirigir a un grupo de personas correctamente.
El Ingeniero Civil tiene que ser asertivo en las decisiones que deba tomarante cualquier tipo de inconveniente que se produzca tanto en el proceso de negociación del proyecto, o en la ejecución misma de la obra.
La asertividad no solo se basa en que la idea que uno se tienees la única y la correcta, la palabra asertividad conlleva mucho; como por ejemplo un ingeniero civil debe tener la capacidad de aceptar las opiniones de todos los trabajadores para así poder tomar ladecisión correcta y adecuada a los intereses de todos los involucrados.
De igual manera el ser Líder no significa tener a todos con el temor de la persona que les va a hablar sobre algún tema. Si nopoder la confianza, sin que se sobrepasen en sus actos. La confianza de poder hablar de dar sugerencias que a su vez el ingeniero debe recopilarlas.
Un buen Líder debe ser asertivo ni pasivo ni...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.