Liderazgo

ENSAYO
LIDERAZGO Y CLIMA LABORAL
¿El liderazgo y el clima laboral influyen en la organización?
Como un concepto de liderazgo podría decir que es la capacidad para influir en los miembros de unequipo, de una manera positiva para el logro de los objetivos del grupo y la organización.
Otro concepto por el autor Richard L. Daft, en su libro La experiencia del liderazgo, nos dice que el liderazgoes: La relación de influencia que ocurre entre los líderes y sus seguidores, mediante la cual las dos partes pretenden llegar a cambios y resultados reales que reflejen los propósitos que comparten.Los elementos básicos de esta definición son: líder, influencia, intención, responsabilidad, cambio, propósito compartido y seguidores.
"El trabajo en equipo es un conjunto de personas que cooperanpara lograr un solo resultado general", según Luis Riquelme Fritz.
En este equipo de trabajo lo integrantes sí reconocen al líder como autoridad, van a saber a quien recurrir para una mejora en elgrupo.
Si el líder cae en el Yoismo, el grupo de trabajo no se va a sentir cómodo, ya que todos los logros obtenidos van a ser presentados como si solo él los hubiera realizado.
Los líderes influyen alos seguidores y es por eso que los líderes tienen el deber de considerar la ética de sus decisiones.
Un buen liderazgo motiva a todo el grupo de trabajo a llegar a los objetivos trazados por elgrupo orientado a los objetivos de la organización.
Si el Líder no toma atención y no escucha a los integrantes del equipo, este equipo puede llegar a fracasar.
El líder tiene que motivar a todo elgrupo a tener una buena comunicación para así tengan todos claro que funciones y objetivos se desea.
Un trabajador contento y satisfecho podrá rendir más en el trabajo al contar con una buenaremuneración y con un ambiente de trabajo que facilite sus labores, asi se esforzará al máximo para cumplir sus labores y deberes. Las buenas relaciones humanas son muy importantes para las actividades de la...