Liderazgo

|Nombre: José Flavio Estrada Rodríguez |Matrícula: 2688723 |
|Nombre del curso: Dirección y Liderazgo|Nombre del profesor: Irma Marcela León Garza |
|Módulo: 1 Cambio de Cultura |Actividad: Evaluable 1 Actividad 2 Aspectos del Desempeño ||Fecha: 5 de Septiembre 2012 |
|Bibliografía: El Universal. (Octubre 08, 2008). Critican medidas deausteridad de Hugo Chávez. Recuperado el 9 de octubre de |
|2008, de http://www.eluniversal.com.mx/notas/vi_545084.html |
|ClubPlaneta (s.f). Características de un líder. Recuperado el 19 de noviembre de 2008, de |
|http://www.trabajo.com.mx/caracteristicas_de_un_lider.htm|
|H., Weihrich, H., Cannice, M. (2008). Una perspectiva global. (13a.ed.). Mc Graw Hill. |
|Lussier,R. (2005). Liderazgo: teoría, aplicación y desarrollo de habilidades. |


Título:
Aspectos del desempeño (valores y cultura).

Planteamiento deltema:
En los últimos años las organizaciones han demostrado ser empresas competitivas manteniendo la operación muy superior a sus competidores.
Un cambio de cultura para tener un alto desempeño enproductividad, ser altamente eficaces, mantener o incrementar nuestra competitividad hacia las demás empresas y este cambio sirve para hacerle frente a los problemas a la crisis a los conflictossociales, etc.
Ejemplo:
El Sr. Alfonso Ortiz ha sido empleado de la empresa “Químicos Noreste” durante 30 años. Ha sido muy trabajador, leal y dedicado tanto a su trabajo cómo a su departamento y ha...