Liderazgo

MODELO DE LIDERAZGOSDESCRIBA A UN LIDER YA SEA UN JEFE O UNA PERSONA QUE AUNQUE NO HAYAN SIDO JEFE, UD. IDENTIFIQUE COMO LIDER YA SEA EN ELÁMBITO LABORAL O SOCIAL. SEÑALE CON CLARIDAD CUÁLES HAN SIDO SUS LOGROS, SU INFLUENCIA, SU LEGADO Y SEÑALE SUS CARACTERÍSTICAS COMO LÍDER.





El líder y persona en la cual he podido evidenciare identificar las características son en mi jefe. He visto que tiene las características de un líder del modelo de liderazgo de rasgos que por lo general caracterizan a los lideres como son lainteligencia, madurez el impulso hacia los logros y la integridad ya que todo el tiempos nos recalca valores y conductas éticas porque trabajo en el área comercial (ventas y a veces se presentansituaciones en las que la gente puede caer en tentaciones de hacer cosas prohibidas por políticas y directrices de la compañía, de igual manera es solidario, considerado por que genera confianza,comunicación bilateral se preocupa por el bienestar personal de nosotros, nos escucha, es una persona asequible, amable, carismática siempre está dispuesto a enseñar y a guiarnos a alcanzar lasmetas con motivación, y esto lo ha consolidado con un líder dentro de la compañía y en su cargo como director comercial durante 12 años, y por todas estas características para mí es un ejemplo aseguir y que me gustaría ser una jefe con estas características y además es muy respetado dentro de la organización y admirado también por su empatía con todas las personas.


A demás dentro de lautilización del poder logro ver que maneja el poder experto ya puede influir en nosotros por su competencias, conocimiento y experiencia adquirida por que es un punto de referencia y confianza...