liderazgo
Páginas: 3 (544 palabras)
Publicado: 30 de noviembre de 2014
El liderazgo es una de las cosas más fundamentales para el desempeño de nuestra carrera, pues inevitablemente como ingenieros debemos aprender a ser más que jefes, buenos líderes de nuestros equiposde trabajo, y lograr inspirarlos y motivarlos para lograr los objetivos propuestos.
Tabla de contenido
1. ¿Qué es liderazgo?
2. ¿Qué es un líder?
3. Características de un líder.
4.Objetivos de un líder.
5. Estilos de liderazgo.
* 5.1 Liderazgo autocrático.
* 5.2 Liderazgo autocrático.
* 5.3 Liderazgo carismático.
* 5.4 Liderazgo participativo o democrático.
* 5.5Liderazgo Laissez-faire.
* 5.6 liderazgo orientado a las persona.
* 5.7 Liderazgo natural.
* 5.8 Liderazgo orientado a la tarea.
* 5.9 Liderazgo transaccional.
* 5.10 Liderazgotransformacional
6. Cualidades de un líder
7. Requisitos para ser un buen líder.
Marco Teórico
1. ¿Qué es liderazgo?
La palabra liderazgo define a una influencia que se ejerce sobre laspersonas y que permite incentivarlas para que trabajen en forma entusiasta por un objetivo común. Quien ejerce el liderazgo se conoce como líder.
2. ¿Qué es un líder?
* El líder es aquella persona quees capaz de influir en los demás.
* Es la referencia dentro de un grupo (ya sea un equipo deportivo, una compañía de teatro, el departamento de una empresa, etc.
* Es una persona que mira allargo plazo, que marca unos objetivos muy ambiciosos para la organización y que consigue ilusionar a su equipo en la búsqueda de los mismos.
* El líder anticipa los cambios, se adelanta a loscompetidores.
3. Características de un líder
* Visionario: el líder se caracteriza por su visión a largo plazo.
* Inconformista: El líder no se contenta con lo que hay, siempre busca mas
* Personade acción: el líder no sólo fija unos objetivos exigentes sino que lucha audazmente por alcanzarlos
* Brillante: el líder sobresale sobre el resto del equipo, bien por su inteligencia, bien por...
Tabla de contenido
1. ¿Qué es liderazgo?
2. ¿Qué es un líder?
3. Características de un líder.
4.Objetivos de un líder.
5. Estilos de liderazgo.
* 5.1 Liderazgo autocrático.
* 5.2 Liderazgo autocrático.
* 5.3 Liderazgo carismático.
* 5.4 Liderazgo participativo o democrático.
* 5.5Liderazgo Laissez-faire.
* 5.6 liderazgo orientado a las persona.
* 5.7 Liderazgo natural.
* 5.8 Liderazgo orientado a la tarea.
* 5.9 Liderazgo transaccional.
* 5.10 Liderazgotransformacional
6. Cualidades de un líder
7. Requisitos para ser un buen líder.
Marco Teórico
1. ¿Qué es liderazgo?
La palabra liderazgo define a una influencia que se ejerce sobre laspersonas y que permite incentivarlas para que trabajen en forma entusiasta por un objetivo común. Quien ejerce el liderazgo se conoce como líder.
2. ¿Qué es un líder?
* El líder es aquella persona quees capaz de influir en los demás.
* Es la referencia dentro de un grupo (ya sea un equipo deportivo, una compañía de teatro, el departamento de una empresa, etc.
* Es una persona que mira allargo plazo, que marca unos objetivos muy ambiciosos para la organización y que consigue ilusionar a su equipo en la búsqueda de los mismos.
* El líder anticipa los cambios, se adelanta a loscompetidores.
3. Características de un líder
* Visionario: el líder se caracteriza por su visión a largo plazo.
* Inconformista: El líder no se contenta con lo que hay, siempre busca mas
* Personade acción: el líder no sólo fija unos objetivos exigentes sino que lucha audazmente por alcanzarlos
* Brillante: el líder sobresale sobre el resto del equipo, bien por su inteligencia, bien por...
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