liderazgo

CONCEPTO E IMPORTANCIA DEL LIDERAZGO
Es la capacidad de comunicarse con un grupo de personas, influir en sus emociones para que se dejen dirigir, compartan las ideas del grupo, permanezcan en elmismo, y ejecuten las acciones o actividades necesarias para el cumplimiento de uno o varios objetivos.
El liderazgo es la función que ocupa una persona que se distingue del resto y es capaz de tomardecisiones acertadas para el grupo, equipo u organización que preceda, inspirando al resto de los que participan de ese grupo a alcanzar una meta común. Por esta razón, se dice que el liderazgo implicaa más de una persona, quien dirige (el líder) y aquellos que lo apoyen (los subordinados) y permitan que desarrolle su posición de forma eficiente.
La labor del líder consiste en establecer una metay conseguir que la mayor parte de las personas deseen y trabajen por alcanzarla. Es un elemento fundamental en los gestores del mundo empresarial, para sacar adelante una empresa u organización, perotambién lo es en otros ámbitos, como los deportes (saber dirigir un equipo a la victoria), la educación (profesores que consiguen que sus alumnos se identifiquen con su forma de pensar) y hasta en lafamilia (padres o hermanos mayores que son tenidos como absoluto ejemplo por parte de sus hijos, por ejemplo).
Las organizaciones dependen, para crecer y perdurar del liderazgo de sus dirigentes yesto es válido para las que tienen fines de lucro y las que no. ya que las organizaciones dependen del líder, necesitamos ver qué aspectos de éste son importantes.
Un buen líder debe reunir cuatrocondiciones; compromiso con la misión, comunicación de la visión, confianza en sí mismo e integridad personal.
Pero el líder no sólo debe cumplir con estas condiciones, también debe cumplir con ciertasvirtudes que lo van a guiar en la buena toma de sus decisiones, estas virtudes son la prudencia, templanza, justicia y la fortaleza. la tarea del líder no es tan fácil, debe ser capaz de tener muy...