Liderazgo

LIDERAZGO
DEFINICIÓN DE LÍDER:
“Es aquella persona capaz de inspirar y guíar a individuos o grupos.  El lider es el modelo para todo el grupo. No debe ser de ningún modo un caudillo, un cabecilla, el lider no adopta algunos valores negativos de estos, es mucho mas.”
“El lider es sencillo, veraz, capaz de trabajar en grupo, capaz de expresar libremente sus ideas, capaz de luchar por susprincipios, tiene buenas relaciones humanas, piensa con estrategia, etc.”
http://www.geocities.com/amirhali/_fpclass/liderazgo.htm
Definición de liderazgo.
La concepción de liderazgo ha sido ampliamente debatida desde una óptica psicológica, sociológica y política. En realidad, se debe decir que no existe una acepción única de liderazgo, sino que la misma puede ser definida en relación con referentes,geográfica, histórica y con la diversidad de objetivos y propósitos de los grupos u organizaciones de que se trate. En los últimos años han tendido a predominar nociones provenientes del mundo de la administración de negocios, preocupadas en lo esencial por la eficacia del liderazgo, entre las que podemos citar:
• “…es el conjunto de las actividades, y sobre todo de las comunicacionesinterpersonales, por las que un superior en jerarquía influye en el comportamiento de sus subalternos, en el sentido de una realización voluntariamente eficaz de los objetivos de la organización y del grupo”;
• “es el proceso de influencia entre un líder y sus seguidores para alcanzar objetivos organizacionales”
• “es la capacidad de proporcionar las funciones directivas asociadas con lasposiciones de nivel superior”
Al mismo tenor, Peter Drucker indica que el liderazgo“… es algo muy distinto de lo que hoy se nos presenta bajo este rótulo. Tiene poco que ver con las cualidades del líder y mucho menos con carisma. Es una cosa ordinaria, prosaica y aburridora. Su esencia es el desempeño”. En este sentido, “ya no basta con tener una persona que aprenda para la organización… Ya no esposible otear el panorama y ordenar a los demás que se sigan las órdenes del gran estratega. Las organizaciones que cobrarán relevancia en el futuro serán las que descubran cómo aprovechar el entusiasmo y la capacidad de aprendizaje de la gente en todos los niveles de la organización”.
http://www.mercaba.org/FICHAS/Capel/liderazgo_politico.htm

Análisis
Liderazgo“…es el conjunto de lasactividades, y sobre todo de las comunicaciones interpersonales, por las que un superior en jerarquía influye en el comportamiento de sus subalternos, en el sentido de una realización voluntariamente eficaz de los objetivos de la organización y del grupo”;

http://www.mercaba.org/FICHAS/Capel/liderazgo_politico.htm

Ejemplo de liderazgo
Barack Obama: Un mundo mejor es posible
Barack Obama es, sin lugara dudas, otro alzamiento contra del capitalismo exagerado. Hay muchos tipos de capitalismo pero el que sigue Estados Unidos ha sido siempre el más sanguinario, cruel e irrespetuoso que se puede seguir. Llega a ser tan despiadado y cruel que considera la sanidad un lujo y te dejan morir como a un perro si no puedes pagarte el tratamiento médico.
Obama es un nuevo Gandhi, un nuevo líder encaminadoa devolver la humanidad y el sentido común a Estados Unidos, un país controlado por farmacéuticas, hospitales y devotos religiosos que anteponen cosas absurdas a la calidad de vida, el bienestar social y la dignidad humana.
Miles de libros, psicólogos, analíticos y expertos en todo el mundo han puesto todo su esfuerzo y recursos para averiguar cuál ha sido el secreto de Barack Obama. Miles deteorías pululan por ahí pero lo cierto es que todo es más sencillo de lo que parece. Obama ha tenido tanto éxito porque se ha alzado contra la injusticia, simplemente ha sido humano, más humano que todos los políticos que ha estado teniendo Estados Unidos y es el primer presidente negro de la historia de Estados Unidos que lucha por los derechos y la vida de los ciudadanos antes que en sacarles...