liderazgo
Páginas: 3 (576 palabras)
Publicado: 4 de diciembre de 2014
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA
ARMADA NACIONAL BOLIVARIANA
COMANDO NAVAL DE EDUCACIÓN
ESCUELA DE SUBMARINOS
EL LIDERAZGOPuerto Cabello, Diciembre 2014
Introducción
El liderazgo
Se pude definir como la capacidad que tiene un individuo para lograr que otras personas hagan lo que el quiere de maneraarmónica. Se pueden decir que hay lideres negativos y positivos, es importante saber diferenciarlos, debido a q el líder es el respaldo del equipo, los líderes positivos crean el sentido de responsabilidad,aumenta el espíritu del cuerpo y el desarrollo personal, por otro lado los lideres negativos impulsan a las acciones dañinas, afectando el desarrollo de la persona.
Tendencia del liderazgo
A medidaque cambian las condiciones y las personas, cambian las tendencias del liderazgo. Actualmente La gente busca nuevos tipos de lideres que le ayuden a lograr sus metas. A lo largo de la historia hanexistido 5 edades del liderazgo: la conquista, la comercial, organizacional y la innovadora. En estos momentos nos encontramos en la edad del liderazgo de información, donde se busca un líder que pretendamejorar el procesos, interprete de forma muy inteligente y sepa innovar de forma moderna y creativa. Se esta encaminado hacia el liderzgo de la nueva edad, pero para esto los lideres necesitan sabercomo se utilizan las nuevas tecnologías, analizar y sintetizar con mucha eficiencia la información que estén recibiendo, a pesar de la nueva tecnología su dedicación debe seguir enfocada en lapersona. Tendran que ser capaces de dirigir gente, suministrar lo que el personal quiera con el fin de motivar a quien están dirigiendo. Deben desarrollar su capacidad de desarrollar para descubrir lo quela gente desea.
Diferencia entre gerenciar y liderar
Gerencia
1. Existe por la autoridad.
2. Considera la autoridad un privilegio de mando.
3. Inspira miedo.
4. Sabe como se deben hacer las...
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA
ARMADA NACIONAL BOLIVARIANA
COMANDO NAVAL DE EDUCACIÓN
ESCUELA DE SUBMARINOS
EL LIDERAZGOPuerto Cabello, Diciembre 2014
Introducción
El liderazgo
Se pude definir como la capacidad que tiene un individuo para lograr que otras personas hagan lo que el quiere de maneraarmónica. Se pueden decir que hay lideres negativos y positivos, es importante saber diferenciarlos, debido a q el líder es el respaldo del equipo, los líderes positivos crean el sentido de responsabilidad,aumenta el espíritu del cuerpo y el desarrollo personal, por otro lado los lideres negativos impulsan a las acciones dañinas, afectando el desarrollo de la persona.
Tendencia del liderazgo
A medidaque cambian las condiciones y las personas, cambian las tendencias del liderazgo. Actualmente La gente busca nuevos tipos de lideres que le ayuden a lograr sus metas. A lo largo de la historia hanexistido 5 edades del liderazgo: la conquista, la comercial, organizacional y la innovadora. En estos momentos nos encontramos en la edad del liderazgo de información, donde se busca un líder que pretendamejorar el procesos, interprete de forma muy inteligente y sepa innovar de forma moderna y creativa. Se esta encaminado hacia el liderzgo de la nueva edad, pero para esto los lideres necesitan sabercomo se utilizan las nuevas tecnologías, analizar y sintetizar con mucha eficiencia la información que estén recibiendo, a pesar de la nueva tecnología su dedicación debe seguir enfocada en lapersona. Tendran que ser capaces de dirigir gente, suministrar lo que el personal quiera con el fin de motivar a quien están dirigiendo. Deben desarrollar su capacidad de desarrollar para descubrir lo quela gente desea.
Diferencia entre gerenciar y liderar
Gerencia
1. Existe por la autoridad.
2. Considera la autoridad un privilegio de mando.
3. Inspira miedo.
4. Sabe como se deben hacer las...
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