Liderazgo
Páginas: 3 (729 palabras)
Publicado: 25 de noviembre de 2012
Administración de Recursos HumanosNombre: Rodrigo Casanova Uribe
Profesor: Néstor Mardones Gómez.09 de Septiembre del 2012Introducción
En el presente Trabajo se explicara que es el liderazgo, sus funciones e importancia en el ámbito Laboral,específicamente en el área de la Construcción. También se explicara brevemente lo que es trabajo en equipo ya que está íntimamente ligado con el liderazgo.Liderazgo
Es un conjunto de Capacidades que una persona posee para influir en un grupo de trabajo haciendo que este trabajo con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos. También se entiendecomo la manera de tomar la iniciativa, gestionar, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo.
Características de unLíder
* Visionario.
* Motivador.
* Gestionar las Emociones.
* Desarrollar las habilidades en otros.
* Digno de Confianza.
* Asumir Riesgos.
* Trabajar en Equipo.
*Sentido de Humor.
Liderazgo y Trabajo en Equipo
El trabajo en equipo puede definirse como aquella actividad que para concretarse, imperiosamente,requiere la participación de diferentes personas; lo que implica una necesidad mutua de compartir habilidades y conocimientos; donde debe existir una relación de confianza que permita delegar en el...
Profesor: Néstor Mardones Gómez.09 de Septiembre del 2012Introducción
En el presente Trabajo se explicara que es el liderazgo, sus funciones e importancia en el ámbito Laboral,específicamente en el área de la Construcción. También se explicara brevemente lo que es trabajo en equipo ya que está íntimamente ligado con el liderazgo.Liderazgo
Es un conjunto de Capacidades que una persona posee para influir en un grupo de trabajo haciendo que este trabajo con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos. También se entiendecomo la manera de tomar la iniciativa, gestionar, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo.
Características de unLíder
* Visionario.
* Motivador.
* Gestionar las Emociones.
* Desarrollar las habilidades en otros.
* Digno de Confianza.
* Asumir Riesgos.
* Trabajar en Equipo.
*Sentido de Humor.
Liderazgo y Trabajo en Equipo
El trabajo en equipo puede definirse como aquella actividad que para concretarse, imperiosamente,requiere la participación de diferentes personas; lo que implica una necesidad mutua de compartir habilidades y conocimientos; donde debe existir una relación de confianza que permita delegar en el...
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