Liderazgo

PROPUESTA DE PROGRAMA PARA MEJORAR LOS RESULTADOS DE LA EMPRESA MEDIANTE EL DESARROLLO DEL LIDERAZGO Y LA GESTIÓN DE LOS EQUIPOS COMERCIALES.

Robin Sharma en su libro “El lider que no tenía cargo”dice que “Solo hay una forma de que una empresa salga victoriosa en este nuevo mundo y es desarrollar el talento para el liderazgo de cada una de las personas de la empresa, y hacerlo más deprisa quela competencia.”
A QUIÉN VA DIRIGIDO
Este programa está dirigido a
* Todos los profesionales que ocupan o pueden ocupar Mandos Intermedios en una organización, Jefes de Venta, Directorescomerciales, Comerciales noveles con posible promoción a vista, Emprendedores con perfiles comerciales, ...
* Personas con responsabilidad profesional sobre equipos humanos que quieren mejorar susCompetencias Directivas para aumentar sus ingresos, elevar su satisfacción personal e incrementar el desempeño eficaz de sus funciones.
* Personas que estén interesadas y comprometidas enmejorar su conocimiento y habilidades en el ámbito de la Comunicación con eficiencia (PNL), Trabajo en equipo y Liderazgo comercial.

METODOLOGÍA

Nuestra metodología integra los recursos que hanmostrado mayor eficiencia en el entrenamiento de alto rendimiento y en el aprendizaje e implantación de competencias complejas. El enfoque del programa es teórico-práctico 30/70% por lo que se realizaránen el aula numerosas dinámicas que muestren el correcto y eficaz funcionamiento de las habilidades necesarias para el desarrollo del liderazgo en la empresa y en la gestión de sus equiposcomerciales
En concreto hacemos uso de:
* Técnicas de aprendizaje acelerado para que los asistentes integren los conocimientos de forma más rápida y los recuerden mejor
* Entrenamiento de alto impactoen ventas y dirección de equipos
* Estrategias específicas para la aplicación del método de comercialización propuesto.
* Aprendizaje transformativo que puede aplicarse incluso en todos...