Liderazgo

A 27 de noviembre de 2012

Cuestionario…

1.- ¿Cuál es tu verdadero estilo gerencial?
R: Me caracterizo más por el estilo gerencial democrático, ya que en el equipo de trabajo se toman lasdecisiones y opiniones de todos los integrantes del equipo y obviamente hay un líder que es el que decide cuales opiniones son las que se deben de tomar para bien del equipo

2.- ¿Qué tipo de líder esusted?
R: Líder liberal ya que me gusta que las decisiones de un grupo de personas se tomen en grupo pero también soy un poco individualista y me gusta organizar al grupo.

3.- ¿Para mí que esactitud de cambio?
R: Es la actitud que tenemos para poder cambiar halgo que no nos guste ya sea para un bien mío, mi forma de ser o algo de mi que crea que no está bien.

4.- ¿De acuerdo a la preguntaanterior si mi actitud es positiva o negativa por que si o porque no?
R: Yo creo que no cambiaría nada de mí, porque así estoy bien.

5.- ¿Que tan buen oyente es usted?
R.- No tan bueno porque abeses me fastidio muy pronto y tengo que hacer otra cosa para des aburrirme.

6.- ¿Dentro de su grupo se siente usted como un extraño, justifique por qué?
R: No, porque creo que con todos me llevobien y les hablo a todos mis compañeros, y aparte porque soy muy dado a ser amigable con todas las personas menos con las que no les caigo bien y siento que esto influye para no sentirme extraño en elgrupo.

7.- ¿Quien necesita de un aplauso?
R: Todo aquel que se lo merezca, para recompensarlo por su victoria o lo que haya hecho.

8.- ¿Decide usted con la cabeza o con el corazón?
R:Dependiendo en qué situación me encuentre, si es de amistad o familiar con el corazón y si no pues con la cabeza.

9.- ¿En su equipo es usted un buen colaborador, que calificación me daría?
R: Colaboromás o menos y me pondría un 8.5
10.- ¿Que también se motiva usted, y motiva a los demás?
R: Bien, me motivo con los demás porque si ellos pueden porque yo no y a los demás si los motivo en que...